株式会社創英コーポレーションの評判・口コミ

業績を出せばしっかり翌月の給与で反映されるため、モチベーションが高い状態を維持することができます。また、業績が悪い時でも、月額の固定の金額を下回ることは無いので一定安心して働けます。

20代・30代が多く、若手は横のつながりを意識しながら情報共有していた印象です。教室では社員が1人になることが多いですが、外線とは別の回線で内線があったため、初期段階の社員は比較的質問がしやすく上司に...

本部と教室では別なので一概に回答することは出来ません。教室に関しては、改善が必要であれば、フローが定まっているので、修繕依頼を出すことが可能でした。また相談にも乗ってもらえます。

外部研修が充実しています。外部研修では、交通費のみ実費でその他の費用は会社が負担してくれます。社内研修は新卒は内定者研修からスタートし、中途も配属前に研修を受けてから配属されています。新卒に関してはビ...

実績を出せば、新しいことに挑戦させてもらえる環境です。自分で仕事を取りに行く風土があったので、手を上げれば新しいプロジェクトに参加することが可能です。業務量に関しては時期によって変動いたします。

実績で出るところはとても明確に定義分けされ説明もあるので納得感があります。一方で、数値で判断できない要素の評価に関しては、年齢などが要素に入っているので、不満を感じる時もありました。

役職が付いているかどうかで取得のしやすさは変わるものの、希望に関しては取得できるように上司が動いてくれる印象です。労働時間は受験時期やテスト期間などで変動があるので、一概には言えませんが、なるべく早く...

女性社員数が多くないので、産休や育休を取った実績があまり多くないです。

学習塾の運営だけにこだわらず他にも手を広げていました。また学習塾に関しても「脱Only受験」を掲げており、第一志望校に入学できるようサポートしていく体制が取れています。長く通う生徒も多く、教育改革にも...

学習塾事業部に関して力を入れていました。神奈川県でNo.1になるために、エリア内での情報の共有や、エリアを超えて良い事例の共有がされていました。現場間での連携に関しては人によってばらつきがあったように...

若いうちは、現場の方と面談とかがあると意向が上がると感じました。

誰と一緒に働くかが大事だということを実感するくらい、社員のモチベーションが高い人が多いと感じました。もちろん年齢が上がってくるとモチベーションの高さを前面に出す方ばかりではありませんでしたが、知識の共...