東新工業株式会社の評判・口コミ

会社の業績が悪いせいで収入がかなり下がっている状態が定常化しつつあり、改善されないと優秀な人材が流出する危機的状況である。若手も入ってこず、珍しく入ってきてもすぐ辞めてしまう。

管理職が仕事をしていない。給料が高い人間が全く機能していないので、若手もやる気がない。中間層が頑張らざるを得ないが、評価されないため、やる気も起きない。どうしようもない。

省エネはいいことだが、人が仕事をしているのにも関わらず自動的に消灯される。外の明りも入ってこないので、再度電気をつけに行かなければならず、無駄な動きをさせられる。

eラーニングはあるが、非常に形式的なものになっている。研修は外部で自主的に行わざるを得ないが、個人負担でスキルアップ環境も全くと言ってない。管理職が働きかけすらしない。

業務量ができる人間に偏っているが、上司に気に入られている人間のみが出世し、仕事をきちんとこなして貢献している人間はこき使われているだけで評価されていない。全くナンセンス。

評価基準が明確でなく、上司の意向のみとなっている。また、上の力関係等全く不必要なところで決まってきている。

労働時間は個人によって異なるが、仕事の偏りや個人的な能力差もあるので、何とも言えない。休みは極端に取りづらい。

福利厚生が全くと言ってない。住宅補助や育児休業など必要にも関わらず何もない状態。社会的にもどうかと思う。

業績が悪化しても経営陣や管理職が責任をとらず、平社員が給料減という不公平なところがある。まったく将来性が感じられず、将来に不安がある。

客先に向いて仕事ができている人間が少なすぎる、社内的にも部門間協調が無く、改善が必要。経営陣や管理職が一掃されないと変わらないかも。