株式会社日立製作所の口コミ一覧
株式会社日立製作所の口コミ一覧
株式会社日立製作所のテーマ別口コミ
年収・待遇 34件
社員・仲間・文化 36件
オフィス環境 36件
仕事量や幅 34件
評価制度 34件
成長・スキルアップ環境 36件
労働時間と休暇 36件
福利厚生・育児・介護 36件
退職理由 2件
安定性・成長性 32件
経営陣の手腕 2件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 2件
該当件数：51件
標準
株式会社日立製作所
面接・選考についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員なので、まず派遣会社に登録し、興味がある派遣に応募、その後面接しただけです。女性の人事の方が面接をしたので、話しやすくてスムーズに面接も進んだと思います。特に難しい質問などもなかったと記憶しています。
株式会社日立製作所
経営陣の手腕についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
外国人も働いているとはいえ、部長は課長になると日系企業っぽく、のんびりしている人や、ただサインやハンコを押すのが仕事の人がかなり多いと感じた。悪い人たちではないが、日本企業の一番問題点で改善すべきポイントだと思う。
株式会社日立製作所
入社後に感じたことについての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員だったのでそれほど入社前の期待などはありませんでした。ただ、入社してから派遣と正社員の壁を作ることなく接してもらえたことや、外国人がかなり多く、イメージしていたよりもグローバルで留学しているみたいな感覚でした。
株式会社日立製作所
退職理由についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
正社員で希望職種が見つかったため退職しました。上司も女の人で色々助けてくれたり、相談に乗ってくれたり、とても良い会社だなと感じました。ただし、日経の企業はやはり新卒入社でないと正社員で入れない雰囲気が強いので改善してほしい。
株式会社日立製作所
安定性・成長性についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
そもそも日本のメーカー自体が昔に比べかなり世界的にも需要が落ちてきているので将来性を問われると難しい回答になると思う。今後、安定性や将来性を求めるのならば何を強みにしていくか、どれだけグローバルにやっていくか重要。
株式会社日立製作所
仕事量や幅についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員だったので特に重荷になる仕事を引き受けることはなかったが、他の派遣よりはやりがいを感じた。他の派遣の会社では本当に腰掛けで、特に必要とされている感じがなかったが、色々と任されることも多く楽しかった。
株式会社日立製作所
年収・待遇についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣で採用されていてもやる気があればまたは上司に気に入られれば正社員に行くことも可能。また、女性も活躍できる職場環境だと感じた。辞めてからも海外に行く派遣社員に関して海外オフィスを紹介してくれたりした。
株式会社日立製作所
組織体制についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
昭和感がいつまでも抜けない日系企業なので、のんびりしてるのはいいと思うが、どんどん日本のメーカー、会社は力を失ってきているので、個人的には変わらないとダメだと思う。派遣社員の身ではあtたが、外資系企業に勤めているので強くそう感じた。
株式会社日立製作所
評価制度についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣だったので特に評価などはなかったが、社員もストレスをあまり感じることなく働いている雰囲気だった、メーカー特有のほんわかした雰囲気があった。海外との合同事業だったため、海外で活躍したい社員には絶好のチャンスだと感じた。
株式会社日立製作所
成長・スキルアップ環境についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員だったため、スキルアップや研修などはなかったが、社員を見ているとTOEICが高い人には特別に給与が出たりしていて知ったりした会社だと感じた。社員に関してはかなり働きやすくステップアップしやすいと思う。
株式会社日立製作所
オフィス環境についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
新事業の立ち上げだったため、オフィスは綺麗だった。場所は若干希望の勤務地より離れていたが、特に問題などはなかった。周りにあまりランチをする場所がなかったのでお弁当を持ってきたりコンビニで買うことが多かった、
株式会社日立製作所
福利厚生・育児・介護についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員だったので特に福利厚生などはわからない。海外から来たエンジニアの人などの福利厚生はかなり良いと感じた。住居手配や、航空券、出張費などもついていたし、パスポートを落としても秘書が全部手続きを手伝ったりと、自分が外国人だったら働きたいと思う。
株式会社日立製作所
労働時間と休暇についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
派遣社員なので特に問題はなかった。。秘書業務で社員の出張や駐在になる人などを管理していたので、時差がある時は残業することもあったが、２０時くらいまでだったので特に負担にはならなかった。改善は特になし。
株式会社日立製作所
社員・仲間・文化についての口コミ
女性 / 秘書 / 派遣社員 / 勤続14年
海外事業部にいたのでかなりフランクな感じだった。また部署も海外駐在やエンジニアの人などでほぼ半数が日本人でなかったためカルチャーが豊富だったし、自由な雰囲気で、正社員、派遣など区切ることもなくかなり働きやすかった。
株式会社日立製作所
年収・待遇についての口コミ
男性 / パッケージ・ミドルウェア開発 / 派遣社員 / 勤続13年
とてもいい会社に出会えたと思う。社員のことを考えてくれてますし安心して働ける環境にあるのはありがたいと思っています。いろいろな補助もありますしこれからも頑張っていければよいとおもえる会社だと思っています。
株式会社日立製作所
組織体制についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
部署間の連携はまずまずあると思うが、一部の部署とは連携が難しい面があるのがよくないので改善して欲しい。
株式会社日立製作所
福利厚生・育児・介護についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
社員は福利厚生では恵まれていると思う。特に一般社員（総合社員ではない）は育児休暇、時短での勤務。それ以外にも不妊治療休暇まであるので、文句はないのではないかと思う。ただし、そういう権利も仕事をきちんとしてない人のほうが主張していて、残された人のほうが馬鹿をみているような気がする。
株式会社日立製作所
社員・仲間・文化についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
のんびりした雰囲気なので仕事はしやすい。でも周りは忙しいからやりがいがあるとは思う。大手企業なので安定感はある。そのため、周りがやってくれたらいっかというところもあり。
株式会社日立製作所
安定性・成長性についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
新しい分野にどんどんチャレンジしている。国際化を目指しており、語学堪能な若い社員が増えてきているように感じる。
株式会社日立製作所
年収・待遇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
障害者雇用につき、仕事の内容は配慮してもらえる。しかし障害者雇用でもらえる給与は月20.2万円と障害年金（3級）の4万7千円を加えても生活するのはとても厳しい。雇用も不安定な契約社員でとても生活できない。正社員に付与される諸手当を非正規にもつけて欲しい。
株式会社日立製作所
組織体制についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
うまくいかないと直ぐに組織編制を行い、今までの組織をなかったことにしてしまうのは良くないと思う。なにが悪かったのか改善する必要はあると思う。
株式会社日立製作所
労働時間と休暇についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
基本忙しくないので残業はなし。休みも特に取りづらいということはまったくなし。午前半休の午後半休も取りやすい。ただ、仕事がない日があるので、逆に会社に来る意味があるのだろうかと思うことはある。
株式会社日立製作所
評価制度についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
年2回ほど部長クラスの人と面談はあるが、契約社員なのでいずれも形式的なものとなり、これといった目標やノルマの指示はされていません。
株式会社日立製作所
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
福利厚生は特にいいとは感じないが、中堅どころの会社ではまずまずのサポートであると感じるので、特に問題はない。
株式会社日立製作所
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
現在のままだとだんだんとじり貧になると感じており、新しサービスなどを模索している最中であり、ここが肝になると思う。
株式会社日立製作所
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
メンバーは大会社ゆえ中途社員は技術系を除き少ない。また、コンプライアンス重視のせいかプライベートにおける人付き合いはあまり良くない。正社員の基準で納会とか行うため参加費が重くのしかかってくる。
株式会社日立製作所
組織体制についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
社員は3万人相当なので自分の周辺の部署以外はまず連携が無い。一方担当部書で300人もいるため特に回りに気遣いをする必要も今のところ無い。
株式会社日立製作所
労働時間と休暇についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
基本的には定時で上がれる。週に一度がノー残業デーでこの日に残業をしている社員が多い部署は、総務から部長へお咎めがあるようです。有給取得率は100％に近く、こちらも有給を取らないと総務から注意を受けるそうです。
株式会社日立製作所
成長・スキルアップ環境についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
自分では特に受けていないのでなんともいえないが、そういう研修は充実していると思う。ただ、個人情報流出等のインターネットでの研修は義務としてやっているだけであまり身にはなっていないのではないかと思う。
株式会社日立製作所
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
中堅どころの社員がやめる傾向があり、中々定着しているように感じない。給与もあんまり高くないようなので会社への愛着も低いように感じる。あと、特定の方が評価されることが多い。
株式会社日立製作所
安定性・成長性についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
最大手の会社なので、安定性もあるしネームバリューもある。ただ、最近ではすぐに中国や韓国に買収されたりするので、注意は必要だと思う。その危機感がないと、安定性・将来性はないと思う。
株式会社日立製作所
年収・待遇についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
勤続年数に応じて（1年ごとに100円／時間アップなど）、昇給してほしい。ボーナスも半年に10万円でよいから支給してほしい。交通費も全額支給でなくてよいから、月5000円～10000円支給してほしい。
株式会社日立製作所
福利厚生・育児・介護についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
育児休暇・介護休暇は取りやすく、男性の育児休暇も認められている。不妊治療休暇もある（実際に取得している人がいるかは不明）ので、子育てしながら働きやすい会社だと思う。
株式会社日立製作所
オフィス環境についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
古い建屋であり、多少不便であると感じる。椅子、机など古い機材のため、新しいものにしてほしいと感じる。太陽光、LEDなどの導入はしているのでそこはいいかもしれない。
株式会社日立製作所
組織体制についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
主力な組織については不明。大きな会社なので、事業所・部署が多い。同じ部署でも、業務内容が違うと全く会話をしないことが多い。
株式会社日立製作所
オフィス環境についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
大体のものは整っているので、設備については文句はない。ただ、テレビ会議や、電話会議のシステムが壊れたりしても、なかなか修理をしてくれないのは難点。あと、備品についても、私用に持って帰ってしまうという備品泥棒的なものがいるせいか、乾電池やノート等は購入してくれない。
株式会社日立製作所
オフィス環境についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
特に不便を感じるものは無い。非正規でも携帯電話を支給されているため、連絡をとりやすい。ただ、場所によっては電話のかけ方に特徴があるため、思うようにかからないこともある。 環境は省エネのため夏場はかなり暑い、個別に扇風機が必要になる程。また、午後は西日が強く、ディスプレイが見にくい事がある。
株式会社日立製作所
年収・待遇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
契約社員なので、特にアップすることはないと思う。残りの期間勤められればいいと感じている。あとは、年間の年休を増やしてほしい。残業がすくなく、年休はとりやすいのはいいと思う。
株式会社日立製作所
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
労働時間は適当通りであり、このまま進むと良いと感じている。休みもとりやすいので特に問題もなくよいと思う。
株式会社日立製作所
評価制度についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
年に1回、直属の上司と面談。さらに別に年に1度、部長との面談が行われている。自分は派遣社員なので面談経験がない。
株式会社日立製作所
オフィス環境についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
きちんと分煙されている（喫煙ルームがある）。会議室が少なめだが、喫茶店が社内にあり、社内打ち合わせスペースとして使用可能なところがよい。社員食堂も明るくてよい。
株式会社日立製作所
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
障害者雇用のため、基本的に定時でも帰宅となる。休暇や病欠についても体調を汲んでくれるため特に問題になるようなことはない。
株式会社日立製作所
評価制度についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
契約社員なので評価制度はあまりあるとは言えない。会社内では評価制度はあるが、かなり偏りがあるのではないかと思う。
株式会社日立製作所
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
福利厚生に関し、年次有給休暇は法定より多くもらえるので良い。（ただし正規社員より少ないので改善は必要）介護休暇・育児休暇・慶弔休暇は取りやすいものではあるが、正社員が3分の2を支給されるのに対し、非正規は無給なので改善して欲しい。
株式会社日立製作所
社員・仲間・文化についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
年齢層は幅広い。時短勤務が子供が小学校卒業まで取得できるのでワーキングマザーが多い。有給取得率100％に近いので、社内にピリピリした雰囲気はなく、みんなゆったりした気持ちで仕事をしているように見える。
株式会社日立製作所
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
仕事量に関しては当方が障害者雇用と言うことも有り、全体的に少なめである。その一方部署としては年を通じて村があるため、特に忙しい時期は過負荷状態となって体調を崩すことも多い。
株式会社日立製作所
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
日本有数の会社なので安定性は抜群で、競合他社にあるような大幅な赤字や不正行為などが無いため、その点は安定して働けると思う。一方、年功序列の要素もあるので今後の成長には不安もある。
株式会社日立製作所
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
会社でTOEIC試験を割引で受けることができるのは良い点。一方でほとんどの試験はあくまでも自己目標となるため特に補助はなく、昇進条件にも入っていないのであまりやる気がしない。
株式会社日立製作所
仕事量や幅についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
総合職と基幹職で仕事量・幅が違うが。営業部の基幹職は、事務・アシスタント業務だけでなく営業の仕事も一部任される。自分から提案したり希望を出したりすれば任される仕事も増えると思う。
株式会社日立製作所
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 契約社員 / 勤続10年
派遣が主な仕事のため、中々研修を受けられる環境ではないので、スキルアップが課題と思う。資格の取得補助制度はあるので、それなりに活用していると思う。さらなる努力が必要かと思う。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 企業サイト | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立年 | 1920年 |
| 資本金 | 4587億9000万円 |
| 従業員数 | 335244人 |
| 株式情報 | 上場 |