デル株式会社の評判・口コミ

十分に満足できる額が支給されていることがいいところ。またインセンティブ制にはなっておらず、成績の如何にかかわらず100%満額が支給されることがいいところ。 改善点は特にない。

入社年度の古い人間が固まっており、社の雰囲気や風通しは悪い。新しく入社した人間を歓迎する雰囲気はなく、寂しい感じがする。職場全体では統率がいまいちとれておらず、組織の足並みがそろっていない。

満足している点は、最寄り駅からの距離が近いところ。また都心の中心にオフィスがあり、どこにいくにも利便性が高いところ。 改善点は空調の調整がフロアや部屋に個別で設定できないところ。

研修や資格取得に向けての福利厚生は一切提供されていない。従業員のスキルアップや、社としての有資格者の増員等による外部へのアピールは全く考えていないのがとても残念である。

任せてもらえる範囲は極めて大きいが、会社としてできる範疇を超えているし、実際に案件が取れたとしても、それをデリバリーできるフォーメーションやスキルが整っていない。

評価制度はあるが、ほとんど機能していない。目標の設定は期の半ば過ぎに設定されている状況で、かつその段階になって到達可能な目標が設定されている。

給料が安い。インフルエンザで休んでも特別休暇扱いにならず、有給または欠勤にしなければいけない。夏季休暇が決められているので、自分の好きなタイミングで夏季休暇を取りたい。

福利厚生については非常にプアである。従業員がメリットを感じることのできる福利厚生は提供されていない。

安定性はある程度あるが、将来性は全くないと思われる。自社内のインソールで提供できるサービスがほぼなく、ほとんどが外注で実施されるため。

部署間の連携は全くなく、社内の主力な組織もはっきりしていない。組織間の連携はばらばらで方向性が定まっていない。