東芝エレベータ株式会社の評判・口コミ

  • 神奈川県川崎市幸区
  • 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 設備管理・メンテナンス

東芝エレベータ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

825 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    52.5歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

所属している会員は売上も伸長し続け、十分な利益をあげているにも関わらず、親会社の業績が悪いため昇給・ベースアップが無いに等しい。また賞与のカットや残業単価の引き下げがあるため今の給与には到底満足できな...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 1.7

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    45歳

互いの尊重度合い

尊重されない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

温厚で落ち着いた雰囲気の従業員が多いと思います。分からないこと、困ったことがあった時にはお互いを助け合う環境があります。

オフィス・社内

オフィスの満足度

満足 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

満足 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

オフィス・社内に関する口コミ

ペーパーレス化をもっと推し進めるべきだと感じる。書類は紙ベースで管理するのが基本なので、コピー機が常に動いているような状態。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

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副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修は多すぎる位あります。繁忙期に研修があることも多々あります。またeラーニングによる教育も、多々あります。資格取得は補助金制度がありますが、資格取得しないと補助金は出ません。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容についてはある程度の裁量は与えられており自分のペースですすめられることも、多々あります。仕事量については個人間にばらつきがあり高負荷な人とそうでない、人の差が激しい。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    52.5歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

評価制度はきちんとしたものが確立されているが、最終的には所属長の好き嫌いによると思います。評価の特徴は、各項目について自己採点し、所属長の採点と照らしあわせて面談をしながら決めることとなっていますが、...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.3 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間については、職種や時期によって異なります。休暇は比較的取得しやすい環境だと思います。近年は向こう半年の有給休暇取得予定日を事前に登録し、計画的に休みを取得しようというような働きかけも活発になっ...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働ける 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

福利厚生の充実度合い

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    30歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

女性営業の人数がまだまだ少ないため、取得実績が乏しい状況です。今後女性社員のキャリアプランを会社としてどのように形成していくのかが重要になると感じています。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

投稿された評価はありません。

企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    52.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

東京オリンピックに向けて需要が高まってきており現在はバブル並みの忙しさです。オリンピック特需かおさまっても改修部門があるため、売上げの大幅減はないと思います。安定性についてはメンテナンス部門があり安定...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

現在の主力な組織は、既存の商品をリニューアルして販売する部門です。部署間での連携ですがもともとグループ会社3社が合併して出来た会社であるため連携不足を感じることも稀にあります。

アクセス・立地

投稿された評価はありません。

採用関連情報

投稿された評価はありません。

東芝エレベータ株式会社

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  • 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 設備管理・メンテナンス

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