学校法人純真学園の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
仕事量の割に給料が低いと感じた。自分がいた部署は、何かと他部署から仕事を押し付けられることが多く、更に緊急対応も行う部署だったので、常々仕事量の割に給料が低いと感じていた。もう少し給料を上げないと、今後も人が辞めていくと思った。
学校行事などで休日出勤は定期的にあったが、その分きちんと振替休日は取れていた。しかし、他の仕事の都合上、特定の人に休日出勤が多く要請される状態で、その人達は年度末などにまとめて振替休日を取得していた。
上層部が無駄な事にお金をかけていたので、将来性が全くないと感じた。また、「仕事量の割に人数が少ないから増やしてほしい」と、再三要求したにも関わらず、聞いて貰えなかった為、転職したほうが楽になる、と感じた。
チームプレーではなく、個人に仕事を割り振る風潮だったので、特定の人ばかりに仕事が回ってきている状態だった。また、他部署に相談した時に「それ、うちの担当じゃない」と言われることも多く、たらい回しにされることもしばしばあった。
施設は見た目はキレイだったが、見掛け倒しの部分が大半であった。20年以上取り替えていない設備も多く、よくエアコンなどが壊れていた。設備の更新計画がずさんだったので、今後は定期的に設備の更新計画を見直した方が良いと思った。
評価については基準が曖昧で、よく分からないまま退職した。強いて言うなら、成果が給料に適正に反映されていないとは常々思っていた。もう少し評価基準をはっきりさせ、適正に給料に反映されれば人が辞めていかないと思う。
特定の部署以外特に必要な資格もなく、スキルアップに関しては個人の自由、という風潮だった。人材育成に関しては、OJTでの指導だったが、教える側も入職半年の職員だったので、もう少しベテランの職員に教わりたかったと思う。
個人に仕事を振る風潮で、特定の人にだけ負担がかかっている状態だった。更に、部署としても仕事を押し付けられることが多く、「面倒な仕事はここに回してやれ」みたいな下心が全体的に蔓延っていたと思う。
経営手腕はないと思う。最終決定者はもとより、上層部全体の経営手腕がない。また、それを諫めることができる人も限られており、上層部へイエスマンな人が多い為、今後も経営状態が良くなることはないと思う。
会社基本情報
| 企業名 | 学校法人純真学園 |
|---|---|
| 業界 | 公社・官公庁・学校・研究施設 |
| 本社所在地 | 福岡県南区筑紫丘1-1-1 |
| 企業サイト | http://www.junshin.org/ |
| 設立年 | 1956年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |