日産自動車株式会社の評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ24 件

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日産自動車株式会社の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

入社した頃は新卒採用で入社した平均的な年収だったと思います。役職がつかなくても年々ベースアップはあります。管理職になると残業代は付かないですが、大企業なりの年収はあると思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

ほかの企業と比べても充分に評価をしてもらって、高い年収をもらっていると思います。待遇についても特に悪いことはないため、比較的ほかの企業よりも満足度がたかいと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は製造業の中では良い方だが、他のサービス業に比べれば当然低い。以前は健保等の福利厚生が充実していたが、近年は徐々に悪化し、保養荘の数も半数以下に減った。勤務地が本社や研究所の場合、施設も綺麗で環境はかなり良いが、工場の場合は省エネと称して節電等が厳しく、冷暖房も制限され、廊下も薄暗い箇所が多いので、良い環境ではない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

昇進できないので、収入が頭打ちになってしまっている。昇進できないと収入が増やせないが、転職できる歳でもない。なので我慢するしかないのかと考えているが、絶対に昇進してやる!

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

昇給は早いが年功的な要素が小さく昇格しない人30代で頭打ちになる。全員が役付きになる時代ではないがもう少しモチベーションを保てるようにした方が良い。定年後は再雇用の道があるが、仕事が変わらなくても給与が激減する。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

安定しているが昇給額が少ない。最近はOB組の雇用受け皿化している状況が続き、若手層の成長が低下している。OB組が65歳を迎えると、またOB組が入ってくる。毎年のように繰り返される状況に危機感がある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

やたらと理由をつけて税金をあげていることが課題と思います。非課税項目を増やしてほしい。年収や待遇について不満はないですが、交通費なども上記の対象で税率が上がっていることに納得がいかない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

転職して契約社員になりましたが、待遇は良く、以前の年収と変わりません。正社員になる道もあり、やりがいがあります。定型業務にマニュアルがなく、人によって教え方が違うので、改善が必要と考えています。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

平均年収以上にもらえている事は良い事…と言いたいが日本全体の年収が少なすぎる。一部の業種に極端な富の集約が起きている社会状況が改善されない限り現状の会社も改善はないと思っている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

当時は契約社員でしたが、時給制でボーナスが一切出ませんでした。正社員は基本給ともによく上がっていました。金一封程度でもかまわないので欲しかった。頑張っても数十円の時給アップしかなくモチベーションが上がらなかったです。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

非常に少ないです。経営者がロクに働きもしないのに自分の200倍以上ももらっていると思うとバカらしくて働くのがイヤなります。経営者と従業員の格差について法律で規制すべきだと思います。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

定額分が1150万円、業績連動が150万円で、仕事内容を考えると特に大きな不満はない。41歳の年収では多くもらっているほうではないでしょうか。特段改善してほしいことは見当たらないん。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

満足しています。同業他社に比較しても年収は多いと思います。改善が必要な点としては役員への報酬が多すぎる気がします。もうすこし社員に利益を還元してほしいです。薄く広くって感じにしてほしいです。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

良い点は完全に成果主義ですね。成果を示さないとお給料はもらえません。改善が必要な点は、成果を正しく測ることができる人がいるかという点です。所詮、人ですから難しいところはあります。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

他社の賃金動向をベンチマークしていて、初任給は決して高くないものの、入社後2~3年で業界内で上位のレベルになるように昇給カーブが決められている。一方、50歳を過ぎると役職定年や査定の厳格化で賃金は年々下がっていく制度で、少子高齢化の中でシニア層のモチベーションが維持できていない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与や賞与のベースは業績とリンクしているが、概ね業績が良いので変動が少ないのが良い点。但し残業代もかなりの額を支給されているので、業務負荷が下がる場合、年収も大きく下がる点が課題。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

管理職として今の年収にはある程度満足しており、自分の頑張り次第で毎年収入をあげることが可能である為、非常にやりがいを感じる。管理職でなくても平均以上の年収は貰えている。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

一般的には恵まれた水準だと思うが、今後役職に応じてどの様な水準になっていくのかが開示されていないため、制度の不透明性を感じている。また、その他の福利厚生全般に関しては一長一短であるため、各個人のメリットに合わせた制度選択が可能なプランに変更しても良いと思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

税金、社会保険が高いので、給料が上がっても実感がない。節税に励むのと副業で収入を増やすことを検討しているがなかなか本業との両立が時間的に難しい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

毎年コミットを決め、その達成度合に寄って成績給が支払われる為、自分の頑張りで達成できる課題なら達成は比較的に簡単ではあるが、他人を巻き込んだ課題では自分だけの頑張りだけでは達成が難しい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

もらえるものはいくらでももらいたいが、現在の職務を考えると妥当な額であるとも感じる。家族との時間も十分に持つことができるので、現在の境遇には満足している。このままを継続したい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

有能であれば、どんどん年収も上がっていきますが、そうでないと、どんどん年収は下がっていってしまう。典型的な「能力主義」について、いささか疑問がある。終身雇用制度も交えてほしい。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

大企業のためボーナスが確実に出る。支給額も比較的高い。給与も相対的に高いと思われる。改善点としては、公正な業績評価がなされているのか、上司の査定に不信感を抱いたことがある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は、年俸性だが、Incentivebonusは、上司の主観でどうでも変わってくるので、客観的な評価が全く無い。上司の評価は好き嫌いで決まってしまい、納得が全くできない評価である。

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