特定医療法人原土井病院の評判・口コミ

基本給が低く、調整手当や技能手当で給料を出されているためボーナスの算定が低く、毎年のボーナスがほとんど変わらない。もう少し基本給を上げてボーナスをアップさせてほしい。

スタッフ間の関係性は良好であるも、良好であるがゆえに言いたいことも言えないような雰囲気となっている。誰かが嫌われ役となってスタッフの指導をしていかないといけないと思う。

広い空間にデスクはあるも、自分のデスクはなく共有となっている。持ち物などの直すスペースがなく、使いにくい。また、スタッフルームとなっている部屋は古く、雨漏りしている部分もあるなど衛生面にどうかと思う。

職場での研修は積極的に行われており、また、外部の研修会も補助ができるなどスキルアップに対しては積極的に援助をしてもらえる。自己成長に対してはとても満足している。

業務内容については多すぎず、少なすぎずちょうどよい。また、任せてもらえる範囲での仕事もちょうどよい。残業もほとんどなく疲労感も強く感じない範囲で仕事ができるのでよい。

年に2回能力考査があり、上司より評価が行われる。評価については適正さがあり、5項目を5点満点で評価をされる。評価自体は納得のいく評価をされているものの、給与面の上昇はない。

労働時間は残業もなくちょうどよい。また、有給も取りやすい。だが、シフト性の仕事であるため連休がとりにくい。

有給休暇も取りやすく休みやすい環境である。育休・産休もとりやすく、サポート体制もできている。会社に託児所もあり、女性スタッフにとっては働きやすい環境であると思われる。

病院勤務ということもあり、高齢化が続けば患者が減ることはない。将来性を感じるも、今後安定性は不安定。

看護およびリハビリ部門が主力となっている。連携をとることで質の改善にもつながる。今後の将来性にとって大事。