株式会社太新の評判・口コミ

年収に関しては低めに設定されており、そこからの昇給などはあまり望めない。 自分は5年程勤務しており、最終的に役職に就いてはいたが入社時とほぼ変わらない年収だった。 また、待遇についても改善点が多い。社...

この会社の最大の特徴・雰囲気は、「社長の言う事は絶対」。たとえそれが矛盾していようとも、不条理と感じても「はい」という以外の選択肢はなかった。そのため社員は不満を抱え、1年未満で退職していた。

小さい会社だったので、オフィスも狭く会議室等もない。会議や面談の際はパーテーションで仕切られたスペースで行っており、会話の内容は他の社員に筒抜けだった。小さいオフィスであるのは仕方がないが、せめて会議...

研修は現場見学の研修があり、現場がどういった作業をしどういった問題点を抱えているか等を学べた。 しかし、資格補助の制度やスキルアップの支援環境は全くなかった。個人で資格取得やスキルアップを目指そうとし...

仕事量が多く日々業務に追われていた。また、ミスをするごとに反省書を書かされるのでプレッシャーもものすごく感じていた。 反して業務に関してはマニュアルがなく「学ぶより慣れろ」の精神だったので業務に慣れて...

明確な評価制度がなく、評価の適正さは不明慮で信用性に欠ける。評価に関しては社長の独断と偏見(好みを含む)で決定され、公正性は限りなくゼロに近い。改善というより根本的にきちんとした制度の確立が必要と感じ...

・労働時間は始業8時～終業5時で8時間とされていたが、残業が必ず発生して10時間以上の労働時間が常だった。 ・残業代をもらうには部長の押印済の残業申請書の提出が必要だったが、部長もしくは社長が破棄して...

福利厚生は基本的になく、求人で謳っていたのは「魚がタダで食べられます」ぐらいだった(この魚は試食用)。また、育児介護支援については全くなかった。あったとしても取得出来る状態ではなかった。

経営の手腕に関しては、社長個人で行っていた事もあり詳細に関しては不明。しかし、沖縄から本島に戻ってくる積荷がない状態の船に着目したのは良い点。そのおかげで運搬コストが大幅に削減された。

選考は履歴書提出後1次面接のみで、3対1(社長・経理部長・業務部長)で行われた。合否は社長の判断によるものが大きかったとの事を後から聞いたので、経理部長と業務部長は不在でも問題なかったのでは。また、合...