電元社トーア株式会社の評判・口コミ

年収はなかなか上がりません。退職金も低く、福利厚生面でも住宅手当などはなく、働き方改善運動もなく、社員をあまり大切にはしていない感じがします。システムも古く、業務効率が悪い環境になっています。

中途で入ってきた年齢が高い（40代～60代）が多く、機動的ではないです。30代の社員が少なく、できる人に業務の負担が偏っていると感じます。トップダウンの風潮があり、社長がいろんな案件を動かしている部分...

古い建物で、壁にひびが入っていたり、上の階の音が聞こえてきたり、次に地震がきたら間違いなく倒壊するような建物です。設備も古く、建て直した方がいいかと思われます。

研修は基本的にはありません。新卒は各部署を回る研修期間がありますが、その期間に身になるものがあるかといわれると、顔がわかるくらいであまりみのりは多くありません。

人員が少なく、不足しているため、とても負荷が高い状態になっています。残業がある状態が恒常化されており、ノー残業デーは名前だけで、実状を伴っていません。内容も、システムを入れてしまえば必要ない仕事も多く...

年2回上司との面談で目標設定を行います。評価についてはフィードバックがあります。相対評価になっているため、上司の評価が反映されている実感はなく、あまりモチベーションにはつながりません。

休日出勤はありません。ですが、残業があるのが当たり前であり、早く帰りたくても業務量が多く、できないことがあります。人が少ないため、休みたくても仕事をふることができず、休みにくい環境にあります。

最低限のことしかありません。手当も少なく、福利厚生施設がありません。育休や介護休暇などの制度はあっても、実際には活用されていないのが現状です。

企業体質が古く、業務に無駄が多いのに、それを改善しようとしないところがあります。また、機械メーカーですが、何十年も同じ機械を作っており、大幅なリニューアルがされていません。これからIT化がどんどん進む...

キーパーソンが少ないですが、その少ないキーパーソンにあらゆることが集中するため、なかなか調整がとりにくいときがあります。また、人員が少なく、日々の雑務に追われがちな部分があります。