株式会社城南進学研究社の評判・口コミ

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株式会社城南進学研究社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

320 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均ボーナス

0 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

ボーナスのつけ方が不明瞭。全部上司判断であり、実績を出していてもあまりもらえることはない。年間で予算を達成していてもインセンティブが出ることはなく、 突出した実績(予算200%以上等)ださないと、イン...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

みんな自教室の生徒や講師に対しては熱い気持ちがあり、どうにかして良い教室にしたいという気持ちは伝わってきた。ただ、具体的な案等はうまく上に伝わらず、もがいている感じはしている。

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

オフィス・社内に関する口コミ

個々の教室によって、設備環境が違ったので、他教室と比べて何か無いものがあればすぐ相談はできた。そのため、上長に相談をして、必要な大きい備品の購入をすることはできた。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

ややそう感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

副業制度の容認度合い

禁止されている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

仕事量の多さ

やや多い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は、生徒の募集活動から、各家庭への講習会の提案、進路の相談等、多岐にわたる。仕事量は多く、1教室に社員は1人しかいない。任せてもらえる範囲は大きく、裁量権は広い。

実力評価の重視度合い

実力を重視 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

評価軸・制度の明確さ

不明確 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

評価制度に関する口コミ

特に明確な基準が無く、割と上長がどういう評価をしているかによっている気がしている。積極的に良い意味での異動はあまりない。ただ、上長と仲良くなり上手くことを運ぼうとすれば異動が可能かもしれない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

平均残業時間

2 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間は、会議などがあれば必然的に残業となってしまう。教室を14時には開けなければならず、休みたい時は、講師を手配できれば休める。面談なども急に入るので、必ず休めるかといえばそうではない。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらかというと長く働けない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

福利厚生の充実度合い

あまり充実していない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    28歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

産休育休を使っている実績はある。ただ、戻ってくる部署があまり明確ではなく、ぎりぎりまで部署が不明。女性にとって教室長職で戻ってくるのは難しいため、そこの仕組みづくりが急務だと思った。

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