株式会社ユニクロの評判・口コミ

給与体系は可視可されて明確な給与テーブルがあり、年功序列で評価がされるわけではなく実力評価主義です。数字が如実に出る部署ではなかったので、実際のところの評価は上司次第のところがあったかもしれません。本...

店舗経験者も多いため、業務上では年代を気にせずお互い一社員として接します。比較的風通しの良い職場にいっけん見えますが、社員同士の競争が激しく中途社員とプロパー社員の間で亀裂が起こるとこがよくありました...

2017年にできたオフィスでオフィス、食堂、図書館など申し分がなかった。ただ広すぎるので移動が大変でした。社内の使用通貨はすべて電子マネーで多少の不便がありました。駅からシャトルバスで通勤しており、ビ...

正社員には研修がありましたが、事務職非正規社員にはそのような研修がなく、そのようにキャリアアップとし昇進できるのか？マニュアルが一切なかった。また社内共通語は英語とされていましたが、語学に長けた社員も...

一日の90％は会議に出席して事務的作業ができないという風潮がありました。また時間がない中でスピードばかりが要求されて時間内に終わらないと努力が足りない、能力が足りないと言われた。根性論より合理さや内容...

半期に一回面談があり、自分が作ったKPIに到達できたかを振り返り、評価される。評価基準軸に沿って行動していけば評価される仕組みですが、半年に一回実施される昇級試験に合格しなければ時給は上がらず、契約社...

非正規社員でしたので固定費予算上の関係で残業はさせてもらえなかったのですが、正社員は繁忙期には店舗に出て販売促進を休日返上で行ったり、倉庫へ行って配送の手伝いで駆り出されていた。正社員は残業三昧でした...

社内製品は3割引きで購入できたので、ユニクロ製品を毎日出勤時の着用していました（一応着用義務があります）。ユニクロ製品ファンだったのでうれしかったです。当時はまだ珍しかった在宅勤務を推奨しておりお子さ...

国内業界では1位、日本が誇るグローバル企業で、完全 SPA 方式の経営戦略は大変魅力的でこの先も安定性、将来性は十分にあると思います。WBC選手のスーツがこの度ユニクロの商品で海外に対するアピールも立...

より顧客満足を目指していくためには、CSに特化したチームを育成していく必要があると感じる。本部のCS機関と店舗のCSの連結が必要。

非正規のため人事も通さず、また筆記、WEB試験などはなく、書類選考で通過し面接は1回でした。軽い雑談をして人物重視で選んで頂きました。正社員については3時面接まであると聞いておます。（1回目人事、2回...

入社前は正社員になれますと伝えられていましたが、具体的なキャリアアップ形成や昇給・昇格試験について説明がなく、自ら質問をしておくべきだったと思いました。また離職率も大変高く、仕事が激務過ぎて休職してし...