富士通アイソテック株式会社の評判・口コミ

成果評価で成績が良ければ収入も上がるのですが、その成果評価が名ばかりでまったく機能していない。そのため、一部の人ばかりのシステムになっている感じがします。みんなあきらめムードでその時期をむかえます。

一時採用をしていない時期があり、年齢層にゆがみがあります。若い人間が少なく、今後の会社状況に不安があると思います。会社の雰囲気は普通ではないかと思います。特に活気があるとは思えません。

職場により異なりますが、一人あたりのスペースが狭いです。また、環境に配慮し職場室温が抑えられているため、夏は暑く、冬は寒いです。体調管理に苦労しています。特に私のいる建屋はひどいです。

研修は職級が上がるたびに行われます。よって頻度は高いと思います。また自己啓発としての通信教育費の補助制度があり、これらについては、よい環境にあると思います。

仕事量は多いです。職場の間接職の人員が減らされる傾向にあるため、一人一人の仕事量が多い状況である。また、役員等からの指示でやることが増えることがあっても、減ることがないため、改善が必要と思います。

評価制度がありますが、名ばかりで適正な評価とは言えないと思います。成果評価を提出する前から、個人の成績が管理職間で打ち合わせが行われており、適正な評価とは思えません。

休暇については、非常に取りやすく満足している部分です。ボランティア休暇などもみとめられており、満足しています。

福利厚生については、企業年金や育児休暇制度もあり、少しは良いかなと思います。でもすごく良いとまでは言えないと思っています。

製造工場ですが、生産台数が横ばいあるいは減少の方向で推移しており、将来性は低いとおもいます。新規事業も立ち上げていますが、軌道にのるかは不透明です。

各部課間の連携はあまり良いとはおもいません。何か問題が起こると罪のなすりあいが始まります。連携が良い事例を聞きません。