株式会社朝日ネットの評判・口コミ

  • 東京都中央区

株式会社朝日ネットの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

600 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

平均ボーナス

0 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

良い点 ・業績限らず年収として支給されること ・入社前は年収テーブルがなく役員が判断していた部分があったが、最近ではグレード表ができ、自分のランクに応じて上限下限が決められ、分かりやすい 悪い点 ...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

古き良き考えが蔓延っているイメージ。新しい事業への挑戦を基本的には行わない。まさに堅実という会社。最低限収益安定でこのまま日数しぎてていくイメージ。

オフィス・社内

オフィスの満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

オフィス・社内に関する口コミ

歌舞伎座の上にあるタワーに移転後はオープンなオフィスになった。掃除も定例に行っており業者も入るので衛生的にも非常に綺麗。ビル内にコンビニやコーヒーショップもあるため非常に便利。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

あまりそう感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

満足している点:特にない。 改善が必要だと思う点: 1:能力別・階級別研修があるわけでなく基本的にOJT。新人研修もゴールが不明であり、現場に一存を委ねている雰囲気は感じる。 2:人事制度・教育制度の...

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会がある 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

仕事量・幅に関する口コミ

・システム開発の部隊にて上流か下流どちらかの担当になる。 ・仕事量が一部の人間に常に偏り、定時後に気軽に帰宅できている社員もいる。 ・人もシステムもフローも古くからの慣例もあり、任せている範囲は狭く、...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

評価軸・制度の明確さ

やや不明確 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

評価制度に関する口コミ

一昔外部コンサルも招き、社内の人材関連制度改正を過去実施しているため、コンピテンシーやテーブル等はもちろん存在している。しかし非常にあいまいで、どういった事項を満たすと要件が不明。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

15 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

平均残業時間

6 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

人による。一定役職者か一部のメンバーに偏っており、そのものが100時間前後は確実に残業している様子。フレックス制度もないためワークライフバランスは保ちにくい。実際妊婦でも夜遅くまで就業していた。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

福利厚生の充実度合い

あまり充実していない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

良い点・・・ 社員規模からしてそれなりに福利厚生は充実している方。 改善が必要だと思う点・・・ 男性で育休取得者がいたが、物理的な時間としてのサポートはあっても制度として徹底したケアがあるわけでもな...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

やや安定している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

直近何年か業績不安定さがあり、競争優位性もないため過去の安定性や将来性を感じられない。人材配置も適材適所というより不足しているポジションに誰かしら強引に配置している部分があり、人材開発面が非常に乏しい...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

決裁のスピード

早い 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

組織・経営・理念に関する口コミ

大きく事業が2つあり、ISP側では部門間、職種間比較的連携が取れている。文教系の事業では部門間に隔たりがあり意思疎通が行えていない。職種間においてもお互いにやりたいことを言い合っているだけ。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

周辺ランチの平均価格

1100

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

重視している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

経験・スキル重視度合い

重視している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

採用面接・選考に関する口コミ

良い点 ・アットホームな雰囲気を出して接する社員が多い・中堅社員が面接に立ち会う(役職や職種に限らず全員が面接に参加しようという考え) 悪い点 ・会社の競争優位性が判断しにくい。

入社後満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    29歳

入社後情報に関する口コミ

ワンマンさがあり、個別発言権がある社員の独断で事業が進む場合がある。これまでの会員の継続で収益を上げているものの、技術の先行投資等の挑戦をしない。この業界である以上最低限技術投資は必要だが、決済が下り...

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