株式会社朝日ネットの評判・口コミ

良い点 ・業績限らず年収として支給されること ・入社前は年収テーブルがなく役員が判断していた部分があったが、最近ではグレード表ができ、自分のランクに応じて上限下限が決められ、分かりやすい 悪い点 ...

古き良き考えが蔓延っているイメージ。新しい事業への挑戦を基本的には行わない。まさに堅実という会社。最低限収益安定でこのまま日数しぎてていくイメージ。

歌舞伎座の上にあるタワーに移転後はオープンなオフィスになった。掃除も定例に行っており業者も入るので衛生的にも非常に綺麗。ビル内にコンビニやコーヒーショップもあるため非常に便利。

満足している点：特にない。 改善が必要だと思う点： 1：能力別・階級別研修があるわけでなく基本的にOJT。新人研修もゴールが不明であり、現場に一存を委ねている雰囲気は感じる。 2：人事制度・教育制度の...

・システム開発の部隊にて上流か下流どちらかの担当になる。 ・仕事量が一部の人間に常に偏り、定時後に気軽に帰宅できている社員もいる。 ・人もシステムもフローも古くからの慣例もあり、任せている範囲は狭く、...

一昔外部コンサルも招き、社内の人材関連制度改正を過去実施しているため、コンピテンシーやテーブル等はもちろん存在している。しかし非常にあいまいで、どういった事項を満たすと要件が不明。

人による。一定役職者か一部のメンバーに偏っており、そのものが100時間前後は確実に残業している様子。フレックス制度もないためワークライフバランスは保ちにくい。実際妊婦でも夜遅くまで就業していた。

良い点・・・ 社員規模からしてそれなりに福利厚生は充実している方。 改善が必要だと思う点・・・ 男性で育休取得者がいたが、物理的な時間としてのサポートはあっても制度として徹底したケアがあるわけでもな...

直近何年か業績不安定さがあり、競争優位性もないため過去の安定性や将来性を感じられない。人材配置も適材適所というより不足しているポジションに誰かしら強引に配置している部分があり、人材開発面が非常に乏しい...

大きく事業が2つあり、ISP側では部門間、職種間比較的連携が取れている。文教系の事業では部門間に隔たりがあり意思疎通が行えていない。職種間においてもお互いにやりたいことを言い合っているだけ。

良い点 ・アットホームな雰囲気を出して接する社員が多い・中堅社員が面接に立ち会う（役職や職種に限らず全員が面接に参加しようという考え） 悪い点 ・会社の競争優位性が判断しにくい。

ワンマンさがあり、個別発言権がある社員の独断で事業が進む場合がある。これまでの会員の継続で収益を上げているものの、技術の先行投資等の挑戦をしない。この業界である以上最低限技術投資は必要だが、決済が下り...