株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ

【いい点】 給与水準は新卒入社時に関していえば、他の一般的な日本企業よりも高め。 【改善が必要だと思う点】 麻野耕司氏の率いる部署などは、メディアにも取り上げられているように適材適所に人材配置を行い...

ベンチャー企業の風土で、スピードが速いので、変化が嫌いな人には向かないと思われます。逆に自分で作りたい人にはちょうどいいです。経営陣との距離感も近く、新卒でもやる気さえあれば気軽に提言をすることも可能...

自分がどのようになりたいか目標を明確に持つことが何よりも大切になると思います。そこさえきちんと定まっていれば、この会社で体験できる機会で、足りない部分を伸ばすことは十分可能です。ただし、ずっと流れに身...

【業務内容】 ・ルーティンワークが多い ・経営企画という部署名にも拘わらず、企画をしない 【仕事量】 ・多い 【任せてもらえる範囲】 ・狭い 大企業だから仕方ないだろうが、入社時...

【評価制度・評価に関する特徴】 仕事の目標達成による評価と、内面的な成長の目標達成による評価の2軸で行う。（重みは1:1） 【評価の適正さ】 感情的なバイアス抜きに、客観的に達成・未達を評価するので...

調整しようと思えばできる環境ではあるのだが、そもそも仕事が大好きで、バランスは二の次と考える人が多い環境であり、中々ワークライフバランスを主張するのが難しい雰囲気である。特に若手のうちは経験を多く積ん...

働く上での「モチベーション」という領域におき、先行者として獲得した知識・データベースは強みであり、これにより高いレベルのコンサルティングサービスが提供できる。人材力・組織力にも秀でている。しかし、競合...

前提として、経営陣の手腕に対して、同じ規模の会社を動かしたこともない人間が評価するというのはそもそもおこがましい行為だし、正しく評価できないものだと思っています。 また、経営陣というくくり方で評価す...

入社してから、他に行きたいと思う会社はないため妥当であったと思います。ベンチャー色の残る企業風土ではありますが、規模もある程度大きくなってきたので、ベンチャー企業と認識するのは誤りです。大人的に振る舞...