株式会社ジャパンディスプレイの評判・口コミ

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株式会社ジャパンディスプレイの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

920 万円

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.5歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

それほど悪くはないと思っているが、業績が安定せず、右肩上がりの収入にはなっていない。賞与の支給基準が業績値により、計算式で明朗化されているところは良いと思う。ある給与ランクからはTOEICの数値が昇格...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.5歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

企業合併のせいか、社員の平均年齢が高く、CEOが生え抜きではない、人望がないことから、末端まで意思疎通が図れていない(反発)があると思う。トップを変えないと今後の成長が見込めないと感じる。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

築30年以上の賃貸のため、天井が低く、また、人を詰め込みすぎているため、ゆとりは全くない。また、窓からの景観は一切望めずこの事務所からクリエイティブな発想は生まれないと思う。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

各キャリアに応じ、研修制度があり、充実はしている。また、福利厚生とリンクしており、支給金をキャリアアップに活用することができるが、いかんせん金額が少ないので、気休め程度。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

電子デバイスメーカーなので、新規開拓をやる気になればいくらでもできる環境にあるが、いかんせんそのための開発リソースがほとんどなく(目先の受注のためのリソースしかない)、掛け声倒れになっている。優秀技術...

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.5歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

目標管理制度があるが、結局は会社全体の業績次第なので、会社の業績が悪ければ、それに連動した評価になる。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9.8 時間

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.5歳

平均残業時間

投稿された評価はありません。

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休める時には休めるので、よいと思うが、メーカーなので、技術者の労働時間は長く、サービス残業も見受けられる。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

業績改善のため、人を絞っていることから、育児介護に対する会社としての制度はあるが、取得者に対する周りの雰囲気は良くないと思う。福利厚生は外部企業に丸投げでサポート費用が年間一定額出るが、少ないので、も...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    50.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

韓国メーカーに技術で押され、資金力があり、安い人件費の中国メーカーに価格で押されていることから、技術投資・設備投資をもっと潤沢に行わないと勝ち目はない。また、技術者を大事にしないと結局アジアの競合メー...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

事業部制で縦割りにしてしまっていることから、人的な交流がなくなっており、フレキシビリティーのある技術者のリソース配分ができていない。メーカーなので、技術者は事業部の外に置くべき。

アクセス・立地

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採用関連情報

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