ヤンセンファーマ株式会社の評判・口コミ

この年収に不満はありませんが、リストラの対象になるのではないかと不安になります。気力・体力が落ちてきていますが、成果を出すのさらなる努力が必要だと考えております。

内資メーカーよりはくだけているが、それでも医療業界特有の固い印象はある。昔からいる50代の社員は我が道を突き進むので、年下の上司の場合はコントロール出来ていないのをよく見る。

営業所によって違いはあるが、どの営業所も狭い。また冷蔵庫などは私物と見なされ設置が許されないのは不便だと思う。

外部研修にいれるチャンスもあり、研修やスキルアップのチャンスはたくさんある企業だと思います。ただし、応募できる時期が短いため、申し込み時期を過ぎると応募できないこと残念です。

チームよりも個人の成果を重視する企業です。完全に成果主義になっており、チームワークを重視しているといってますが、個人の成績次第なので、個人主義の人間が多いです。

賞与の評価は、成果で直ぐにわかるシステムになっています。ただし、昇給の評価については、評価項目はあるが、最後は上司による総合評価になっており、公平さあるかが分かりません。

みなし残業手当なので、実務時間よりも残業代は少ない印象。休暇は非常に取りやすい。上司が積極的に有給を取得しており、部下にも取得を推奨している。男性社員に対しても、育児休暇を認めており、最近は1か月～3...

福利厚生はほどほどな印象。特に良いという訳ではないと思う。女性の育児休暇を認めており取得している社員は多い。

企業としては成長性のある会社です。ただし、人材育成を重視していると言っているのに社員の定着率が低く、毎月のように歓送迎会があるのは如何なものかと考えています。

横の連携が少ない会社です。部署が変わると別会社に就職した感じをするという声をよく聞く会社です。個人主義な方が多いと感じる会社です。少し残念な気がします。