休みたい時に自由に休めるので、プライベートが充実。1時間単位で有休が取れるのは便利。契約社員であるが、雇用の限りがあるので、現在のポジションあるいは同等のポジションで無期雇用化を図ってほしい。固定給が...

のんびりとしている。その代わり、仕事自体を選り好みしたり、嫌なことがあると精神的な苦痛を感じて休みがちになる社員が多い。わがままな人が多い。先輩を立てる古い風潮と、無駄に飲み会が多い。

新しいビルなのでとても綺麗。空調も加湿機能があり比較的快適。食堂も完備されており便利。分煙されてはいるが、時々トイレで喫煙する人がいるので、注意を徹底してほしい。

希望すれば、契約社員でも研修や資格取得にチャレンジができるが、契約社員は資格試験に合格しないと補助金が出ないので、取得チャレンジが安易にできない。無期雇用化に向けての制度を整備している割には契約社員に...

自分の仕事量や幅には満足。専用システムを色々触らせてくれる。人によっては、業務の偏りがある。仕事をしない社員の代わりにやらされている社員がいて、不公平さを感じるし、それに対して何とか改善させようとしな...

どんなに評価をしてもらっても昇給しないので、あまり重要視していない。仕事をしない社員が高給取りの現実も納得いかない。仕事をしている社員は一応適正な評価を貰っているようだ。

有休は必ず消化しきらなければならない会社なので、段取りさえ組めば自由に休みは取りやすい。1時間単位で取れるし、突発的でも取れるので便利。

正社員のみであるが、福利厚生の一貫として、ポイント制による商品交換の特典がある。育児休暇は推奨されているので、男女共に取得しやすい。有休も全て消化しなければならない。

元々国営の会社であったため、守られている感はある。その分、将来性は感じないが、安定性は抜群である。オリンピックもあり、インフラ整備や地中化が推奨されているので、今後ますます業務は増えると思われる。

本社中心の考え方が強い組織であると感じる。システムによる連携が多いので、不便さは時々感じる。支店内部署間としては、だいぶ垣根は取れたように感じるが、やや差別視してる感じはある。