日本たばこ産業株式会社の評判・口コミ

非常に風通しのよい会社であり、福利厚生も充実しており、仕事のやり方次第では超過勤務を強制させられる事もなく、男女ともに差別なく働ける事は勿論、賃金も格差がない。

ほぼ同じ業務内容なので横の繋がりを大事にしており、市場の中で何時もと違った動きなり、目新しい事柄が有れば皆で共有して対策なり対処している。また、多忙な業務が発生すればスケジュールを各自が調整して応援体...

社員の健康管理には配慮が行き届いており、快適な空間で仕事が出来る。クールビズやウォームビズも積極的に導入しており、ネクタイの着用も強制される事なく節度ある服装であれば問題なし。

研修は非常に充実しており、複数のコースが用意されておりそれを各自がスキルアップのため選択して申請するシステムである。その後了承されれば受講できる。なお定員オーバーにならない限り了承される。

仕事量については明らかに膨大といった事はなくコツコツやれば裁けるし無茶苦茶な業務内容ではない。社員の裁量を尊重してくれる、ただ報告、連絡、相談は上司と密にしておくことは必須である。

毎月上司と計画に対しての進捗管理の擦り合わせ、年二回の評価面談がある。評価面談では数値に対してと行動に対しての項目があり、評価のウェイトが高いのは数値なのは言うまでもないが、その過程をアピールすること...

仕事のやり方次第では定時で退社は充分可能。上司が居るから帰れないとかの悪しき風習なんて微塵もなく自分の業務が完了していれば何の問題もない。有給休暇は年間20日あり翌年度へ20日繰り越し可能。

労働組合が機能しているのでチェック機能は万全である。福利厚生は年間150000円の補助があり、旅行での宿泊代やフィットネスジムの年会費やプリペイドカードまたは旅行券の支払い等の使用できる。

ネームバリューがあり、本業以外に展開する事業や、海外転勤の機会を狙って応募する若い社員も多いが、その枠から外れていることを日々ひしひしと感じる。今の会社では将来の展望はないため、40代からの早期退職制...

社内で主力な組織は、本社ビル内の各部署。部署間、職種間の連携は、部門によると思うが、当方の所属では皆無。