ソニー生命保険株式会社の評判・口コミ

L等級になれば1000万程度には黙っててもなりますし、G等級でも800万円くらいは最終的に到達するので、共働きである程度緩くやりたい人にはいい会社だと思います。 その一方でL等級以上は仕事量も責任も一...

すべて中途採用の社員で構成されているおり、様々な経歴の持ち主がそろっている。相対評価ではないので、他人のことは何も気にならない。自分のモチベーション次第でどうにかするしかない。

最新の設備が揃っているので不満はない。オフィスの立地に関しても申し分はない場所にあり満足している。ただし、喫煙者にとっては厳しい環境である。

研修制度に関しては充実しており、会社の支援体制も申し分ない。必須の研修以外では、個人個人で取捨選択して受ければよい仕組みになっているので自由にスキルアップのためにやればよい。

会社から押し付けられる業務はほぼなし。自分でマーケティングをしてそれをもとにして実務に結び付けるのみなので自由度は高い。仕事量的には自分の裁量でいくらでも調整できる。

評価制度は相対評価ではなく、絶対評価なので適正さに関しての異論はない。経済的合理性は非常に高く満足している。

自由裁量の仕事なので、労働時間は自分次第。休暇の取得に関しても何も制限はなく、すべて自分の裁量に任されている。

福利厚生について世間の並み以上であり不満等は何もない。育児介護に関しては利用したことがないのでわからない。

理念が浸透しており、方向性にズレがないこと。お客様・代理店のパートナーのためにという姿勢が一貫しておりコンプライアンスにも厳しく取り組んでいる面。商品開発や広告・宣伝活動においては他社に後れを取ってい...

やはり主力はライフプランナーチャネルであり、自身が所属していた代理店チャネルの認知度は低かった。支社内・拠点内での連携はあっても、それを越える場合の決裁スピードはかなり落ちていたように思う。

教育制度はしっかりしていたが、現場とのギャップを常に感じた。中途入社者が多いためか、周りが育てる、助けるという意識は低いように思う。他者に合わせてストイックにやらざるを得ない状況も多々ある。