東京電力パワーグリッド株式会社の評判・口コミ

世間の平均よりは高いのではないかと思う。ただし、学歴での格差が激しく、不公平感があることは否めない。また、技術系企業であるにも関わらず、資格保有者等の優遇も、思ったほど高くない。

時代のある会社のためか、平均年齢が高いと感じる。特に、雇用延長の仕組みができてからは、それまで以上に高くなった。一方、若い人（新入社員等）の採用が減ってしまったため、職場の活力が減ってしまった気がする...

結構時代のある自社ビルであるため、いくつかの設備に古さを感じる。また、オフィスの設備等についても、古いものを使い続けている感じがある。ある程度は、新しいものに整備してほしい。

かつては、資格取得時の補助として、通信教育受講料の補助、講習会受講料の補助等があり、また資格取得時には、難易度に応じて合格祝い金が出る制度があったが、震災以降中止されている。

仕事の内容については、自分がこれまでに身に付けてきた分野のものが充てられており、満足している。しかし、その内容が専門的であるため、私にあてられる業務量が多い点は改善してほしい。

業績目標として、半年に1回の設定と評価が実施されます。その際に、一次評定者、二次評定者の審査、評価を受けます。そのため、評定者個人の裁量で決まるので、公平さが不透明です。

当社では、世間一般の企業に比べて、休暇の取りやすさは高いと思う。しかし、労働時間は、その部署・部門・営業所等で、非常に大きなばらつきがある。

東日本大震災の後、大幅な制度の見直しがあったが、世間一般の企業から見たら、当社の福利厚生は・育児介護は良いほうだと思う。

東日本大震災による、原子力発電所の不稼働、電力自由化に伴う収益の減少等、現時点では安定性・将来性について疑問がある。

社内の部門間の連携は、非常に良く取られていると思う。社内での主力な組織については、どこが主力か判断はしかねる。