フロンティア・マネジメント株式会社の評判・口コミ

実作業時間ベースでの時間給に引き直すと最低賃金を下回るのではないかと思うレベルであり、もう少しの報酬増額が必要だと思うし、個人間の業務量に対応していない水準である。

プロフェッショナル・ファームでありながら、近時はサラリーマン的な感覚の持ち主が増えており、非常に内部環境としては堕落した環境下にあると感じることが多く、大きな懸念を抱いている。

駅からの距離や最寄駅自体が、出張の多い業務の中で主要交通機関から離れており非常に不便であり、移転が必要と思われる。また、フロアも飛び石的な配置になっており、部署間の連携にも支障がある。

スキルアップに対するサポートも全くなく、すべてにおいてオンザジョブトレーニングであり、自己責任の世界である。報酬との見合いが取れている状況であれば特に疑問は感じない。

業務の内容は多岐にわたり、プロフェッショナルとして任される範囲も非常に大きくすべての場面において会社を代表してクライアントと対峙する必要がある。すべからく仕事量は膨大である。

360度評価は一定の役職者のものであり、その他は上長の個人的な感覚論に依拠する部分が多く、評価制度そのものに欠陥が多数存すると思われる。

休みは業務がなければ自由に休めるが、そもそも業務が膨大であり、基本的には休みなく働きづめの環境が慢性的である。

福利厚生というものはなく、ただただワークワークの日々であり、サポートに対する期待もまったくない状況である。

ベンチャー的な企業であり、将来の安定性は極めて乏しいものの、既存ファームとは異なる特色を有しており、独自のポジションを築ける可能性がある。

部門の損益に対する偏重が大きいことから部門間連携がうまく機能していない。組織の拡大に伴い、機能的な改革が必要な場面にある。