住友化学株式会社の評判
総合評価平均年収
1032.5万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 6件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 8件
仕事量や幅 7件
評価制度 7件
成長・スキルアップ環境 7件
労働時間と休暇 8件
福利厚生・育児・介護 8件
退職理由 0件
安定性・成長性 7件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
勤続10年以上なのに年収がいつまでも600万円台、福利厚生も良くない。このような会社に対して非常に残念に思っています。 役職がついているだけで実際にたいした仕事していない役員が高収入なのは納得いかない。
一生懸命に仕事をしたり、考えて仕事をしていればちゃんとベースアップもあり、見るところは見ていて頑張りがいはある会社だと思う。逆に楽をしようと思えばそれなりになっていると思う。
問題なし、特に改善が必要とは思わない。 アップしても良いが、税金が引かれると余り変わらない。ダウンするのは嫌だが、その可能性はない。今後、定年まで安定した収入ならOK。
休みはとりにくい。仕事がどうしても優先になってしまうので。労働時間は長く、管理者は言葉だけで実際にどう短時間化していくか具体的対策を講じていない。管理者が早く帰る始末。
ほぼ毎日残業しているが、自分の裁量の範囲でやってるので問題はない。休暇についても自己判断で申請すれば特別なことがない限り問題なく取れている。
ノー残業デーも設定されており、できるだけ残業しないよう仕事を割り振ることを基本としている。有給休暇の取得は奨励されている。
最近は若返りが進み自分は最年長となっているが、業務的に下の者は言われたことだけをやっていれば良いといった感じに見える。自分から進んど考えて行動するものはごく一部しかいないように見える。
おとなしく、真面目な人が多く、活発ではないが、きっちりと仕事をする雰囲気である。何かをキッカケに一致団結して仕事する場面を作る必要がある。これが、改善するべき課題。
仕事ができる人に仕事が集まる風土になってしまっている。せっかくいる人材をうまく活用できていないところがある。仕事の割り振りが大きな課題だと思う。
地震対策をしない。大地震がきたら建て屋が崩壊するだけでなく、人命をおとすことになるであろう。このような環境がつづき、何も変えないし、変わらない。満足していることはない。掃除のおばちゃんも適当だし、清潔感がない。
オペレーティングについては最新のものに更新してあり、設備も必要に応じて更新していっており、仕事はやりやすいと思う。設備については現場の事を第一に考えていると思う。
オフィスは随時改装されており、清潔で明るい。コピー機はカラー、FAXもでき、機能的である。また応接ゾーンは格式高いが、全従業員が使用できるので、外部の人と会うのに便利。
評価は平均的。平均的以上であっても待遇は改善しない。何のための評価かもわからない。自分を評価できる質をそもそも評価する側がもっているのかも不明だし、私は彼らにその素質はないと思う。
半期ごとに所属長面談が行われ、目標設定や自己評価等の振り返りを行う。いろんな面での判断からかなり正当に評価が下されていると追っている。
目標とその達成度に関して、自己評価と上司評価、上司との面談というプロセスで納得性のある評価制度としている。また部署間の評価が後世になるよう上位者による調整会議もある。
研修はないほとんどない。資格所得補助はあるが、仕事に関係なければ承認されない。スキルアップ支援環境というものがそもそもない。他の会社にはあるのでしょうか?今の会社に対して残念です。
研修については多すぎるくらいあり、細かいことも研修で教え込もうとしているように思う。スキルアップは自主性に任せている面も見られるが、やる気さえあればどんどん手助けしてもらえていると思う。 資格所得についても同様に補助はしてもらえるが、賃金につながらないのが残念である。
キャリアパスのための新入社員研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、管理職研修、役員研修と経年、クラスごとの研修カリキュラムが準備されており、また英会話研修も社内で受けれる。
業務内容は難しい仕事。仕事量も多い。その仕事の範囲であれば、自由度は比較的ある。そもそも仕事量が多く減らすことはないのでいつまでたっても早く帰宅できない。ストレスも多い。
仕事量としては何でもかんでも振ってきて忙しさを感じている、もう少し考えてほしいところ。業務内容は特殊性があり他部門とのつながりを取りにくい。任せてもらえる範囲は降ってくる仕事量の割にはかなり縛りが多い。
大きな方針は、会社単位、部単位で目標設定するが、目標達成までのプロセスは各自にゆだねれており、日々の仕事量、業務内容、出張などは裁量の範疇であり、目標を達成できれば問題ない。
売り上げは大幅に改善しない。赤字部署も現状維持のまま特に何も変わらない。給与面は良くならず、社員のモチベーションが下がっていく現実。役員が報酬を得ているだけの会社。
元が大きな会社なので、よほどの事がないと問題はないと思っている。また、新製品の開発等についても多くの力を注いでいる。
会社は80周年を迎え、まだまだ売上も伸びており、成長軌道にある。上場企業でもあり、社会的な信頼度も高い。
会社基本情報
| 企業名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学 |
| 本社所在地 | 東京都中央区新川 |
| 企業サイト | http://www.sumitomo-chem.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1925年 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 28480人 |
| 株式情報 | 上場 |