日本アルコン株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 19 件

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  • 医薬品メーカー, 医療機器メーカー

日本アルコン株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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年収・待遇についての口コミ

人気

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

年収は一般企業全般と比較すると良いほうだと思う。業界内では少し良い程度だが。年俸制であり手当て関連が少ないため、改善してもらいたい。福利厚生もないに等しい状態であり改善されると満足度が増す。

社員・仲間・文化についての口コミ

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Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

外資企業で買収買収が繰り返され、新卒社員も採用年に開きがあり、年齢層間隔が広い。中途社員が多く、他業界の中途者もいるが、競合他社からの転職者も多い。社員間のレベル、業界知識が様々である。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

昨今、女性に対する福利厚生が増えてきている。制度としては、育児・介護の規則はあるが、実際に取得している社員は内勤者ばかりで、外勤者は取得できる業務体制、雰囲気にない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

全社的に営業所なども、新しく改装するプロジェクトが始まっているが、立案デザインは本社の人間がすべて決めており、業務するにあたってやりづらい配置となってしまっている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は必要最低限のみ。資格制度等はあるが、自主性を求められており、浸透していない。合格者のみ手当てが出る程度で、恩恵も少なく、会社に管理されてまで利用する者は少ないと思う。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は多め。業務内容はストレス性が非常に高い。任せてもらえる範囲は、基本的にすべての行動に承認を要し、自由に意見申請させるとされているが、理由なしに却下もあり、本末転倒状態。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年2回上司と面談により評価される事になっているが、形のみで、評価は数字評価のみ。面談前に評価が出ている。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間はあってない状態。出社時間はそれほど厳しき管理されていないが、スマホを支給されており、帰宅後でも、業務している社員等から電話がかかってくる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

買収を繰り返してきた企業の為、親会社によって安定性や将来性は変化する。当然であるが買収されるたびに制度もコロコロ変わる為、将来的に約束された制度はないと感じる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

完全な縦割り状態。現場の社員は協働が必要であるが、内勤者が部署により会社の場所も違い、ほぼ交流がない。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

収入自体に異存は無いが、仕事がブラックすぎます。残業代の支払い問題もそうだが、会社による製造不具合など全て担当者の責任なのは許せない。また36協定も知らない上司もどうかと思う。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

育児休暇など、とっても普通に復帰できる環境は女性には整備されています。しかし、職場に子供を連れてくるなど行き過ぎな部分も多い。また保養所などは全く無い。各手当は全く無いので福利厚生は冗談にも良いとは言えない。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

オフィスはフリーデスクと言えば聞こえは良いが、所属人数の3分の1も無く、会議室などを使っても全員は座れない。個人の資料などを置くスペースもほとんど無く、使い勝手の悪いことこの上ないです。使用頻度の低い顧客向けの設備ばかり充実しており、正直異常な会社です。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

何かと言えばオンラインの学習の案内が回って来るが、基本ただPDFの資料を読むだけのくだらなさ!こんなものを配信しただけで教育したと言える厚顔無恥さがあります。資格に関しては全く考慮されず取得の補助などありえないです。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事は裁量権はほぼ無い状態ですぐに上長の裁可が必要になります。そのくせに現場責任のみ追及して責任者としての義務を果たさない腐ればかりの会社です。会社トップが基本的に海外親会社から腰掛け代わりにやってくるマヌケばかりだからでしょう。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

一応、業績による評価をしています。しかし昇進するのは、業績の良い人では無く上長の覚えの良い人たちです。何故そのような評価なのか判然としない人たちばかりが昇進しており疑問を覚えます。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

意味も無く担当者制にこだわる旧態依然としたアホな上長のため休日など関係無く業務が発生する状態です。その上自分たちは休暇の取得など自由に行っておりモラルの欠如は著しいものがあります。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

顧客重視を掲げているが、リコールと思われる不具合が出てもある程度収束するまで社内アナウンスもせずに済ます怠慢な体質。収束が見えてくると社内アナウンスを中途半端に行い、お茶を濁すようにうやむやにすることが常態となっており、こんな会社に将来性などというものがあるとは思えない。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

社内の連携を取りざたして謳っているが、縦割りでまともな対応は期待できない。国内のQAはまさに子供のお使い状態で本社機能の翻訳係としか思えない怠慢です。しかも、それを公言して憚らない無能とそれを容認する組織とかありえない状態です。

日本アルコン株式会社

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