兼松コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ

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兼松コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

950 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    49歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収については満足だが賞与が多いため月額が少ない。 月々での収入割合を多くしたら良くなると思う。そのための賞与額が減ることについては問題ない。 本社主導の営業体制の崩壊、現場の意見が通らない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    49歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

セキュリティ関連の設備が古い。 チェック項目など未だにアナログ感覚のものが多く、管理に手間がかかる。オートメーションなどの設備の充実が必要と考える。 もしくは本社連動のしくみ作り。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

実際自社でのしくみはおままごと程度。外部研修講師を雇用するなど努力が必要と考える。優秀スタッフの現場上がり後の役割がなさすぎ。スタッフ教育担当、ショップUL管理担当など必要と考える。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

裁量は十分あるが、それを許可する仕組みが崩壊しており、現場を知らない本社の上司が判断するため、知らないことだらけで説明に二度手間がかかる。本社からの明確な営業区別戦略が不明確なため現場が混乱している。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    49歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

評価については人事部管轄のため正当な仕組みかと思われる。判断する現場上司に偏りはあるものの、各店舗においてのスタッフ評価はしっかりしている。ただし店舗店長については正当評価されているかは不明。店長評価...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    49歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

自身ついては問題なし下位スタッフについては営業時間等の問題からなかなか残業時間が軽減できない。店舗営業時間の改善が必要。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生はしっかりしている。 人事部の充実、および人事部社員の頑張りがしっかり反映されている。 現場上がりが多いので現場の問題点がしっかり把握されている。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    49歳

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

主力組織:営業チーム部署間連携はしっかりとれている。特に改善点は見当たらないが、見えない内部での動きが社としての先行きについて不安である。

アクセス・立地

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採用関連情報

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