サンテックパワージャパン株式会社の評判・口コミ
サンテックパワージャパン株式会社の年収・待遇
平均年収
480 万円
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 45歳
平均ボーナス
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サンテックパワージャパン株式会社の社内環境
社員のモチベーションの高さ
普通 3.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 45歳
互いの尊重度合い
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社員・仲間・文化に関する口コミ
現在勤務している事業所では比較的人間関係がよいほうだと思う。一方、他事業所では人間関係が悪く、離職率が高い。ほぼ毎月で1名以上は退職者と中途採用者がいる。
オフィス・社内
オフィス・社内に関する口コミ
可もなく、不可もなく、ありきたりのオフィス環境。強いて言えば、夏場の暑い時期に、電気代が高騰すると言うの理由で冷房温度を下げられず、オフィス内で汗をかきながら仕事をさせられる。
サンテックパワージャパン株式会社の仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
スキルアップはまったく図れない。処理しなければならない案件に対し、社員の絶対数が足りず、社員教育を行う時間がない。社員教育のカリキュラムはなくはないが、役に立たないものが多く、役に立ちそうなものは各々...
仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
業務量は多い。1人で対処できないほどの量がある。違ったやり方はさまざまな部署に根回しが必要で、決裁や承認に時間も労力もかかる。また、社員個人レベルでの判断できる範囲は非常に限定的である。
実力評価の重視度合い
実力を重視 5.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 45歳
評価軸・制度の明確さ
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評価制度に関する口コミ
頑張っても評価されない。特に、多くの仕事量をこなしてもまったく評価されない。逆に、少ない仕事量でも幹部の受けがよければ評価されるという評価基準がわからない仕組みになっている。
サンテックパワージャパン株式会社のワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
12 時間
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 45歳
平均残業時間
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労働時間・休暇・有給に関する口コミ
労働時間は普通だが、残業時間が1日あたり約2時間程度と制限されるため、仕事を社外(例えば自宅など)でサービス的に仕事を余儀なくされている。休みは比較的取得しやすいが、休みの間を誰かに変わってもらえるわ...
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
育休や産休を取れる環境ではあるが、とる社員は極めて稀。その理由の最たるものが「休暇明けの職場の人間関係がしんどい」であり、育休や産休を取るタイミングで辞めていく社員がほとんど。
サンテックパワージャパン株式会社の企業評価
企業の安定性
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企業の将来性
将来性を感じない 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 45歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
業界い全体が下火傾向にあり、将来性は感じられない。営業の力が弱く、受注が伸びない中、リスク度外視の売り方をされることがあり、スタッフ部門がきびしい思いをしていることが多い。
組織・経営・理念
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アクセス・立地
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サンテックパワージャパン株式会社の採用関連情報
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