住友林業株式会社の評判・口コミ

  • 東京都千代田区
  • 住宅(ハウスメーカー)

住友林業株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

750 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39歳

平均ボーナス

2 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

改善点: 基本インセン3万円以外のインセンティブは賞与支給であるため、 毎年の年収に乖離が出やすい。 良い点: 入社2年目以降でも、成果を出せば賞与で100万円以上を稼ぐことが可能 年齢に関係なく、...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39歳

互いの尊重度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

社員みんながやらなければならないという使命感に溢れていて、残業をして業務をこなそうとして頑張っているが、会社側は、残業時間を減らせの一点張り。もう少し現場の状況を理解して欲しい。

オフィス・社内

オフィスの満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

オフィス・社内に関する口コミ

自社の建物なので、社員が増えた為にとても狭いスペースで仕事をしている。文房具などは、欲しい物を頼めば購入して貰えるので、あまりストレスを感じることはありません。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

自分のスキルアップの為に会社側はインターネットを利用した講習、研修を実施しているが、普段の業務に追われているので、まともに受ける時間が欲しい。缶詰め研修の方が身に着くと思うが、中々実施してもらえない。

仕事量の多さ

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が少ない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量は多くて休日出勤をしてこなしている。又、似て非なる仕事を思い付きでやらされ、普段のルーティーンが狂わされて、業務効率が落ちている。やはり専門職の仕事なので、似て非なる仕事をやらせないで、専門の人...

実力評価の重視度合い

実力を重視 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39歳

評価軸・制度の明確さ

明確 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

評価制度に関する口コミ

評価は数字だけでやられるので、数字に表れない部分の評価はどうなっているのか、少し不満に思える事がある。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

11.5 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39歳

平均残業時間

3 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

業務時間の短縮を会社側は望んでいるが、会社内の雰囲気は業務時間の短縮を謳っているとは思えない。もっと上司が早く帰らないと雰囲気は変わらないと思う。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらかというと長く働けない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

福利厚生の充実度合い

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

育児休暇など、一般的な企業なりに充実していると思うが、馬鹿な社員が育児休暇を取り続け、休暇が終わっても休暇気分が抜けないのか、仕事もせずに、毎日会社に来るだけの奴を辞めさせられないのが改善して欲しい。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

やや安定している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

企業の将来性

将来性を感じる 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    39歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

会社は、時代時代で業務内容を増やして来ているので、今後も多方面の業態に業務拡大してくれると信じている。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

やや堅実型 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

決裁のスピード

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

組織・経営・理念に関する口コミ

組織改革は良いが、改革内容・組織名称など会社の末端社員まで浸透するようにアピールしてもらいたい。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

周辺ランチの平均価格

600

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

経験・スキル重視度合い

やや重視している 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

採用面接・選考に関する口コミ

良い点: 意向醸成が上手い ∟社会貢献性や自身が提案した家が建つ感動を味わえるなどの魅力が多い 改善点: 特になし。

入社後満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    26歳

入社後情報に関する口コミ

・数字に対しての意識をつけることが出来た ・人の感情察知力を身につけることが出来た上記は社会人になって自身の基盤となっており、今は本当に入社してよかったと感じている。

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