株式会社アベールジャパンの評判・口コミ

  • 北海道札幌市中央区
  • ITアウトソーシング

株式会社アベールジャパンの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

350 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

●業績は増収増益なのに昇給なし、ボーナスも極わずか。福利厚生もほとんどない。 ●特定労働者派遣だが、単金が安い現場に派遣された場合、一方的に給与を減額する。その後単金が高い現場に変わっても給与は戻らな...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

社員同士は基本的にみんな仲が良く、一緒に仕事をしていても互いに教え合い、助け合ったりして頑張っている。私自身も何度も助けられてきた。すばらしい仲間たちだと思う。 しかし、会社がそういう社員の努力をくみ...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

我々現場の人間は基本的に自社に行く事がなく、しかも事務所の中に入れないので環境面は不明。 ただ、全国に複数の拠点があるが、どれも駅前の一等地などのオフィスビルで、しかも高層階に入居しているので悪くはな...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

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仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

ITエンジニアだが、各現場で上流から下流に至るまで携わっているので、そういう意味では満足。ただし、あくまで「現場のエンジニア」目線での話であり、会社から仕事を任せてもらっているわけではない。

実力評価の重視度合い

実力以外を重視 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

「評価」という概念がない。どんなに努力してもプラスにならない。逆に余程の失態を演じなければマイナスにもならない。評価が給与に反映されることもない。社員は放置プレイ。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

作業の進捗によるので一概には言えないが、あまり遅くまで残業することはない。現場のエンジニアであり、社内で仕事をしているわけではないが、有給も連絡メール1通で簡単に取れ、前年度からの繰越を含めて有給取得...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

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企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

我々現場のエンジニアは自社に行く事が基本的に無いので、連携というものはない。(担当の営業から忘れた頃に電話はくる)。

アクセス・立地

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採用関連情報

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