ヤマハ株式会社の評判・口コミ

  • 静岡県浜松市中区
  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, ゲーム・アミューズメント・エンタメ

ヤマハ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

1083.3 万円

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

働きやストレスに見合っているかどうか、本来アウトプットにより評価されるべきであるがその評価が難しいと思います。よって、拘束時間による評価が未だ主流となっているのが現状。あるレベルで納得感ある評価をする...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    47歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

個人差が大きいと感じています。お金ではなく、やりがいメインに働いているメンバーから、ただ朝早くから夜遅くまでいることで、一般社員の最大限の金銭的評価を教授しようとする者まで幅広い。評価は当然ながら前者...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

本社にはかつて工場が多数あったが、今では工場は機能していない。その跡地にスタッフ部門の多数が入っており、建物は古い。一方、竣工新しいオフィスも数棟あり、現在建設中のビルにいたっては、最新設備が多数導入...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

環境的には恵まれていると感じている。また、要求に応じ外部研修への参加も働きかけており、予算を取って個人の能力アップによる組織力の向上に取り組む態勢を作っている。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

個人的には、幅広くなるようしている(自分自身およびグループメンバーや関係するメンバー)が、他部門との格差を感じる場合があり、どのような環境でキャリア形成してきたかの差を感じる場面が多々ある。

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    47歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

段階的に改善されているが、定年延長を標榜した、60-64歳の再雇用メンバーに対しては何らかの評価制度が必要だと感じている。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

11.7 時間

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

個人の裁量に任されているし、グループメンバーに対しては任せている。休暇も必要に応じ取得可能。多い業務との兼ね合いが難しい場面もあるが。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

過去との比較感で、現状大変優遇されていると思われますが、それでも格差あると言われている。逆のハラスメント(結婚しない人、待遇の悪かった過去に育児経験した人、介護不要の人、等々)に業務の負荷が増え、不満...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.3

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    47歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

幅広い業務範囲(商品カテゴリーに起因)を持っており、ビジネスモデルの横展開のみでもある程度いけそう、その次を思考していく必要アリという感じなので、しばらくはOKと思っている。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

機能軸での組織統合により、これまであったいろいろなスタイルを可能な限り標準化していくことであるレベルのシナジーは出すことが可能、そのスタートなのでこれから。

アクセス・立地

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採用関連情報

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