株式会社リコーの評判・口コミ

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株式会社リコーの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

586.7 万円

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    41.8歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年功序列がいい。成果主義は成果を生まない。年収は必要な支払いに比例するべき。独身は安くていい。収入を評価で決めるべきではない。人は人を正しく評価できない。評価制度自体無駄。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 2.5

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    41.8歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

成果主義になってからモチベーションが下がった。リストラは生み出す節減より多くの損失が出る。雰囲気は大事。それだけが会社の良し悪しを決めていると言っても過言ではない。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

夏も冬も暑すぎ。特に冬の暖房の入れすぎは無駄。仕事にならない。集中力をかく。寒いのがいいとは言わないが、暑いのは集中できない。暑さは自分で調整できないから、余計困る。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

OJTは多くの経験を与える機会があるならば有効だが、このスキルアップは難しい。継続的に成長していれば有効だが、違うことをしなければいけない。教育の機会はあるが、費用が高いため限定されてしまうのがよくな...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事は自分で作るもの。責任もすべて自分にある。それで会社をよくする。仕事を見つけ人を集め成果を出す。それだけ。失敗してもだれも責任をとる必要はない。責任なんて取れない。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 2.8

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    41.8歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価は適切にされていると思う。しかし組織職のレベル次第で変わってくるところが問題と考えている。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8.8 時間

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    41.8歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

休みはとりたいときにとれる。仕事時間の長さも自分で決められる。自分で仕事を見つけ、自分の仕事なのだから当然。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は無いに等しい。育児介護支援はなくは無いが足りない。介護しようと思ったらやめるしか無い。育児も仕事と両立できない。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.3

  • 回答者数
    6人
  • 回答者平均年齢
    41.8歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

以前は安定性はあったが、最近は業界全体が行き詰まった感があり、新たな展開を考えないとどんづまりになってしまいそう。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

主力がしっかりと引っ張り、行っているならば良いが、なかなか難しい。ただ連携は積極的に出来ている。その意識は高い。しかし穴があるのでプロセス化してないところが弱点。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社リコー

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