株式会社ナイルスコミュニケーションズの評判
総合評価平均年収
250万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
250 万円 (平均年齢42歳) |
契約社員で時給制の為、連休が続くと給料が減るところが不満であるので、月給制にしてほしい。 待遇は福利厚生がないので、社員の意見などを聞くなどして長く働きやすい環境にしてほしい。
社員は平日長い時間会社にいるけれど、部署によっては外出が多く、私用で出ているのか仕事なのかが曖昧で、労働時間の長さはなんともいえない。休みは仕事に支障がなければ休める。
中途社員がほとんどなので、皆マイペースで仕事をしているので、いい面もあるが、部署間のコミュニケーションが取れていないことが多々ある。皆経験値が高いので学べるところは多々ある。
立地はとてもよく通勤しやすい。 一人一人に十分なスペースがあり、パソコンや携帯などが支給されるので設備面での不満はない。 業務に必要であるものは都度用意してもらえる環境はある。
規模が小さいので、評価制度などなく、全て社長であるオーナーの判断で評価がきまる。ただし、よっぽどのことがない限り、評価によって年俸が変わることはない。
研修や資格取得補助、スキルアップ支援環境などはなく、皆即戦力要員で、余力人員はないので、実地でスキルアップしていくといった現状です。自分で必要であれば資格取得などにチャレンジはできます。
即戦力要員で、サポート人員などはないので業務内容は幅広く、任せてもらえる範囲は多いので、責任の範囲も否応なく多いです。自分の仕事以外のこともしなければいけないことが多く仕事量は多いと感じる。
人員の入れ替わりが激しい業界でもあり、若手にとっては将来の為に経験を積む場所でずっと働く場所ではないといった印象を受けるので安定性はない。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ナイルスコミュニケーションズ |
|---|---|
| 業界 | 放送・新聞・出版 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山 |
| 企業サイト | http://www.web-nile.com/about/company.php |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 株式情報 | 非上場 |