株式会社エボラブルアジアの評判・口コミ

新卒入社　20代後半　年収460万。4半期に1回、評価面談が行われて評価され、定期的に給与改定の機会がある。賞与に関しても、この評価に基づいて額が決まり、支給される。髪型・服装が気に入らないといった理...

社員は20代が非常に多く、社長も30代と全体的に若いが、やり方はどこか古臭いところがある印象。個人を尊重しない風土があり、基本的には上から指示された通りに動くことを求められている。習慣や行動などを強制...

組織体制は臨機応変に変わり、どの部署にいてもすぐに異動する可能性がある。そのため、やりたい仕事が決まっている人は、その仕事をするためにある程度意思表示する必要がある。自分を主張できない人には厳しいかも...

女性社員も多いので、産休制度もしっかりと整っており、取得率は100％であるそうだ。産休後の復帰率も高く、ワーキングマザーも時短勤務などを活用して多く働いている。妊娠中の女性社員もいたが、働いていて苦と...

社員全員が同じ目標に向かって同じ方向を見て仕事をするといったことができておらず、その場しのぎが多いように感じる。とはいえ、今後の発展に関しては、早いスピードで展開され、どんどん会社は伸びていくと思う。...

子会社や関連会社が非常に多く、自分の意思をしっかりと意識して持っていないと流されてしまったりぐらついてしまう恐れがあると思った。また、自分達で努力をする、会社を変えていかなければいけない、という認識を...