旭化成株式会社の評判・口コミ

年収に関して、ある程度満足が行く給料をもらえていると思っています。待遇面に関しても異論は無いですが、資格を有しているが仕事が全く出来ない人や、日頃からやる気の無い人が上にいくのが納得がいかない。

やる気のあるメンバーは、モチベーションは高いが、中にはモチベーションも低く、人の欠点ばかりを指摘するやる気の無いメンバーもおり、やる気のあるメンバーとやる気の無いメンバーの差が大きい。

現場作業が主体なので、特別な事は感じていない。休出した時にパソコンの絶対数が少ないので、仕事がはかどらない事がある。現場作業と、事務所が離れているので意識の差がある。

研修は、新入社員の時から、階級が上がる度に研修制度がある。資格取得をとると、会社から補助金が出る仕組みになっている。スキルアップ支援制度はあり、知識の教育を受けれる様になっている。

仕事量はかなり多く、休憩時間もなかなか取れない、時もある位である。人員の削減で極限まで減らしてきて、仕事量が増えても、増員していないのが、現状で、厳しい状況が続いている。

年に一回、評価をする制度がある。それは、同じ職階の中で比較し、優劣を決定する制度になっている。適正さについては公表されないので、意識せずに、自分のすべき事を行っている。

交代勤務のため、ニ交代制で12時間になっているので、なかなか長い。まして、体調が悪い時にはかなり長く感じる。休みは代わりに仕事をしてくれる人を確保しないといけないので、取りにくい。

福利制度は充実していると思う。特に社宅制度がとても良いと思う。転勤者に対しての手当などが厚い。育児や介護については、世間並かそれ以下のように思う。もって介護についての制度ができて欲しいと思う。

安定性は、原料の価格によって利益が変動するのでなかなか厳しいのが現状である。将来性は、なかなか新しい開発が無いので伸び悩んでおり、細々と安全に生産をして生産を止めない事が大事になっている。

本社と支店、関係会社で温度差があるように思います。本社と支店、関係会社でもっと交流ができるとよいと思います。