財団法人癌研究会有明病院の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 9 件

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財団法人癌研究会有明病院の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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年収・待遇についての口コミ

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Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

他より多く貰っているとは思うが、残業手当などカットされ、また勤務日でない日も出勤(例えば全体会議のため1時間だけとか)し丸1日フリーな日が少ない。税金も多く徴収され、結果的に手取りにするとかなり安くなってしまう。

社員・仲間・文化についての口コミ

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Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

新人や既卒に対して冷遇。新人に対しては社内の風潮より「辞めさせない、宿題を与えない、怒ってはいけない、新人の失敗は全て上の責任」という理不尽さがあるため、本人達は悪くなくても、周りはそれがストレスとなり、怒りの矛先が新人になっている。また、既卒へ心を開くにも時間がかかり、その人のレベルがどの程度かを探る習慣がある、ある程度自分たちの合格点に見合わないと、いつまでも輪の中には入れず、そうゆう人は大体職場から去っていく。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

育児休暇、介護休暇はあり、子どもを持つ親は6歳まで時短で働くことが出来るため、割と待遇は良いと思われる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

たくさんの勉強会が提示されており、それを年度の始めに確認し、自分が受けたい内容の講習、必修で受けなくてはいけない講習などを選択し、スキルアップに繋げている。受ける項目に寄って勤務は仕事終わりや、外勤扱いになる。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

一人ひとりに割り当てられている仕事量はその人の力量によって異なる。ただ、その量が多すぎる人がおり、結局その人への負担が偏る。任せられている範囲も多いため、自分の自由に働くことが可能ではあり、やり甲斐を感じる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

毎年年度の始めに自分の今年の目標を上司と設定。その後9月頃に再度面接を行い目標値の妥当性を検討、修正し、年度末に評価を行い、次年度の目標を立てる。しかし、実際その目標を頭の中に入れて働いているスタッフは少ないと思う。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

仕事が始まる時間より前に来て仕事の準備、残りの仕事を残務として大体1~2時間行っている。また、休みについては所属部署によって異なるが自分の部署はなかなか融通が利かず、休みの希望を受け取ってくれることは少ない。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

一つのことに特化した職場であり、その専門分野のスタッフが大勢集まっている。講演を向上心が低い人も多いが、それを引っ張る人の力も強く、向上心のない人は淘汰されていく。向上心の高い人が将来的に多くなればいい職場になると思う。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

他職種が集まる職場であり、その職種が一同に介する機会も多い。色々な立場からの意見を聞き、統合して良いものを作り上げることが出来るため達成感がある。

財団法人癌研究会有明病院

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