日の丸交通株式会社の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
日の丸交通株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 6件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 3件
面接・選考 0件
日の丸交通株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の年代別平均年収
日の丸交通株式会社の年収・待遇についての口コミ
歩合制で売り上げによって割合は変わるが、大体売り上げの5〜6割が自分の取り分になっている。毎月5%ほどが積み立てられており、4ヶ月に1回ボーナスとして支給される。大手4社と比較すると、経営力はそこの企業より劣っているので、とにかく稼ぎたいと言う人には不向きだと思う。また、二種免許を会社負担で取る事もできるのだが、一年未満に退職をしてしまうと実際にかかった費用が請求されると聞いた。
日の丸交通株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
日の丸交通株式会社のワークライフバランスの満足度
日の丸交通株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
やればやっただけ稼ぐことができる歩合制に惹かれて入社を決意しました。確かにやればやるほど稼ぐことができて良いですが、逆に、仕事ができないと生活すらままならない給与になってしまうのできっちりとやり切ることができるかは重要になってると思います。とにかく稼ぎたいんだという人には向いている会社だと思います。
サービス業なので、運転スキルだけでなく多少のコミュニケーション能力は必要。売上ノルマなどはないので、自分のペースでのんびり稼ぐことができる。その反面、事故や違反に関してはかなり厳しいため、売上云々よりも安全に運転することが最も大切になっている。この会社だけの話ではないが、歩合制の給与体系なので、あとは自分との戦いになってくる。
女性でも働いている人は結構いて、女性専用のロッカーもある。研修教官にも女性がいたり、女性であっても働きやすい環境になっていると思う。また、提携保育所があるので、子持ちのお母さんも安心して働くことができる。タクシー業界自体が男性社会という中で、女性でも働きやすくしようと色々と取り組んでいるようである。
日の丸交通株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
日の丸交通株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
日の丸交通株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
基礎的なことは最初の段階でしっかりと教えてもらえるので、誰もが身に付けることができる。あとはそれぞれ本人次第で、学んだ基礎的なことをちゃんと活かして、尚且つリサーチと戦略をしっかり持っていればそれなりの高収入を得ることは大いに可能である。新入社員だろうと既存社員だろうと実力が全てであり、全員が平等な環境である。
乗務員の育成には力を入れており、英語研修や観光ドライバー研修などもあって、研修制度は充実していると思った。ベテランの乗務員が教官としてついてくれて、座学と路上教習などがあり非常によかった。ただ欲を言えば、もう少し頻繁にそれらを開催してもらえれば、なお良かった。そうすればスキルアップの機会に関しては何も文句はない。
個人プレーなので、1人でなんでもする対応力を身に着けることはできたと思います。自分の好きなように働く事もでき、やった分はちゃんと給料で全部返ってくるので、本人にやる気さえちゃんとあれば成長もスキルアップもできる環境になっているんじゃないでしょうか。完全実力の世界なので、やる気がなく適当に働けばそれまでです。
日の丸交通株式会社の評価制度の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の評価制度の満足度
日の丸交通株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
日の丸交通株式会社のスキルアップ環境の満足度
日の丸交通株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
体育会系の企業である。組合が2つあって派閥ができており、社内の雰囲気は非常に悪い。一方で、安全第一、営業第二という考えで、売上のことに関しては特別何か言われたりはせず、とりあえず事故さえ起こさなければうるさく言われることはないので、その点は良いと思う。近年は新卒採用を盛んに行っているようで、若年層の管理職が増えているイメージ。
法令・モラルの遵守をかなり意識しており、研修の時点から厳しく叩き込まれた。そのおかげで実際に現場に立ってからは安心して仕事をすることができた。また、組織内でコミュニケーションを取ることが重要な会社の印象を受けた。働いている人の年代が幅広く、年功序列とまではいかないが、規律を重じている風土があると思った。
新卒採用者と中途採用者の間でズレが生じていると感じた。本社や営業所の内勤は新卒で、中途社員と意見が食い違っていることは良くあることだ。ただ、社内の雰囲気は、乗務員同士であればかなり良い方だと思う。一方で、周囲でフォローアップできる体制が整っているかどうかは、各事業所のメンバーによって大きく異なって来るので、一概に整っているとは言い難い。
日の丸交通株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の企業評価・経営の満足度
日の丸交通株式会社の安定性・成長性についての口コミ
程々には大きい会社なので、無線やチケット、専用乗り場での仕事もでき、すぐに潰れたりなどの心配はないと感じる。安定性に関しては大手4社ほどではないが、良い方だと思う。最近はアプリのMOVを導入したので、お客様から直接迎車がかかるようになった。また、自動運転タクシーの試験走行にも力を入れており、最新技術に対して抜かりないので今後も成長は見込まれると思う。
研修が充実しており面倒見が良いところが強みの会社だと思います。大手企業のような力は持っていませんが、多種多様のタクシー事業を今後も展開していく予定で、観光・子育てなどの様々な取り組みをしているので、若手ドライバーも実力を発揮しやすいのではないかと思います。景気に左右されやすい業種でもあるので、今後の景気次第であるとも言えます。
日の丸交通株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
日の丸交通株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 日の丸交通株式会社 |
|---|---|
| 業界 | その他 |
| 本社所在地 | 東京都文京区後楽 |
| 企業サイト | http://www.hinomaru-taxi.com |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2200人 |
| 株式情報 | 非上場 |