古河電気工業株式会社の評判・口コミ

生活に必要な収入は得られている。収入は成果に応じて支払われる体制にした方がよい。拘束時間が長いので、労働時間を減らすような工夫が必要がと思う。勤務体制をもっとフレキシブルに。

給料が全体的に低い。所長クラスでもあまりにも安く、全員が給料に不満を持っており、モチベーションが低い。会社のためにとかなど誰一人考えていない。 業界内で一番低い給料だと思われる。派遣社員から正社員にな...

新事務所が出来、トイレやエアコンなど新しくなる点は満足しているが、机や棚などオフィス用品は今までのものを使用するため、折角の新しい事務所が台無しになってしまう。何のための新事務所なのかわからない。

資格取得は事故等が起きたことから取得させるようにはなったが、3年以内に辞めたら返済させる誓約書を書かされる。本当にこんなことでスキルアップしようと思う社員がいると思っているのか疑問。

仕事は比較的多い状態が続いているが、増員の要請をしてもなかなか認められません。任せる範囲は業務分担に基づて決められており、各自の自由にはなりません。残業時間を減らす必要があいります。

目標設定は毎年書くが、全く評価する仕組みがなく、正しい評価など一切無いと思う。あっても給料が上がらない会社だから、無意味なものだと思う。

労働時間はそれほど長いとは思わない。休暇は取りやすい環境かもしれないが、人数が少なくほかのメンバーに負荷がかかる。

全く無いと思われる。病気やケガなどしたら会社は何も面倒見てくれない。

システム化が全く進んでいないため、すべてが人力による原始的な状況。メールもなくナンバーディスプレイもない会社など今時ありえない。

営業所間での協力など全く感じない。お互い競わせており、それで企業全体がうまくいくと思っている幹部は頭が悪すぎる。各営業所が助け合うことで企業全体の効率化につながり、企業が成長する。