株式会社ザラ・ジャパンの評判・口コミ

アパレル業界においては高い水準だと思う。ただ、業務内容と金額のバランスでみると不相応。制度自体はしっかりしているものの、そもそもの評価基準に問題があるため、年収・待遇への満足度は高くない。

とにかく人が足りない、回っていないことがほぼなので、その中でわざわざ時間を設けて研修できる環境でない。基本はすべてOJT。本社に人を集めての研修も必要最低限の業務にかかわる研修のみ。

めちゃくちゃ多い。常に業務が残る、それなのに追加の業務が急に入るのが当たり前の環境。終わらないのは当たり前、その中で何を取捨選択していくか割り切れる能力が必要だと感じるくらい忙しい。ZARAは接客レベ...

一定の評価基準はあるが、マネージャー・人事への心象によって大きく左右される。また、アパレルが故ではあるが、容姿・ファッションセンス等の表面的なイメージもかなり加味される場合がある。 評価する側のスキル...