株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの評判
総合評価平均年収
420万円
平均残業時間/月
3h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
420 万円 (平均年齢29歳) |
年収は平均水準にだと思います。部署によりますが、正社員より契約社員が圧倒的に多い会社です。契約社員は正社員と比べて業務量はあまり変わらず、管理的職務がないというだけです。正社員登用の実績はあります。
労働時間に関して2月と8月を除いて残業は多かったです。多い時は月60時間ほどに達することもありました。私の部門は大学暦に合わせて祝日の月曜日が出勤でしたが、その分GWとお盆休み、年末年始は長い休暇となりました。一斉に休暇に入るため、その他の期間に長期休みを取りづらい雰囲気がありました。年に数回土曜日出勤があったので、振休が発生してそちらの消化につきるという状況でした。
2年目になって2つの業務のリーダーに任命された結果、残業時間が突出して多くなりました。一人だけ多い時間外勤務に関して上司と改善に向けて人数の増員等話し合いましたが、根本的な改善に至らず体調を崩したため退職にいたりました。
昔ながらの日系の企業という雰囲気がありました。特に管理職や役員は良くも悪くも日系企業のサラリーマンといった印象です。社員は部署によってかなり雰囲気や年齢が違うので一概には言えませんが、30代前後の社員が多く若い雰囲気でした。
委託元の大学に常駐している勤務形態でしたので、大学の施設を使用していました。数年前に新設されたエリアでしたので、綺麗でした。トイレが学生と共用でした。休憩室が人数に比べてかなり狭いのでそこが少し不満でした。
目標設定を年度初めに行い、半期ごとに上司との面談を行い、目標に対しての達成度合いで評価1年間の評価が決定しました。その評価に応じてボーナスや昇給が決定します。適正さについてですが、比較的甘いと思いますが、公平な目で評価してもらえると感じました。
実用的な研修はそこまで多いとは言えず個人情報の関係の研修が定期的に行われていました。スキルアップのための補助やセミナー等もありましたが、業務との兼ね合いで利用していた人はそこまで多くない印象です。
人数に対して業務量が多く、納品前はもちろん帰宅が遅くなることは頻繁にありました。業務内容は単純作業だけでなく、企画・運営等も任せてもらえます。自由裁量がある分、リーダーとして若干プレッシャーを感じる環境でもありました。人数が少なくマニュアルの整備ができていなかったので、引き継ぎに苦労しました。
IT部門が好調で国際交流部門も100%前後の達成という状況でした。新しく委託契約を結ぶ、新事業を始めるという動きがあったので、業績の落ち込みはないように見受けられました。ただ、国際部門は留学生の人数が将来減る見通しが懸念としてあるため、将来的にこの事業が伸び続けるかどうかは疑問です。
経営陣の手腕として新しい事業・取引先を開拓していく姿勢はプラスになっていると思います。ただ、違う事業部について役員の理解は低く、あまり会社全体で業績を伸ばす姿勢が欠けていると思いました。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社早稲田大学アカデミックソリューション |
|---|---|
| 業界 | その他・各種スクール |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西早稲田 |
| 企業サイト | http://www.w-as.jp/ |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 311人 |
| 株式情報 | 非上場 |