株式会社GNEの評判・口コミ
株式会社GNEの年収・待遇
平均年収
300 万円
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 54歳
平均ボーナス
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株式会社GNEの社内環境
社員のモチベーションの高さ
やや低い 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 54歳
互いの尊重度合い
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オフィス・社内
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株式会社GNEの仕事のやりがい
成長・スキルアップ環境
成長・スキルアップ環境に関する口コミ
基本的に研修はありません。派遣社員なのでスキルアップを求められてもいない。人に仕事が付いている状態で、自分しか担当していない業務を営々と9年間やってきている。情報セキュリティーやコンプライアンス研修な...
仕事量・幅
仕事量・幅に関する口コミ
派遣社員なのに、業務内容や権限が明確でない。判断業務を任されていると言えば聞こえがいいが、実態は責任を派遣社員に押し付けているだけだと思う。工事の元請け会社なので、立場の弱い末端に責任を押し付ける体質...
実力評価の重視度合い
実力以外を重視 1.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 54歳
評価軸・制度の明確さ
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評価制度に関する口コミ
評価制度はない。上長による人物評価で首になる場合がある。はっきりものをいう人は反抗的、無理な仕事・契約外の業務を拒否すればやる気がないという評価になる。派遣社員に難癖をつけるのがマネジメントだと思って...
株式会社GNEのワークライフバランス
平均勤務時間(休憩なし・残業含む)
8 時間
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 54歳
平均残業時間
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働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)
働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ
非正規雇用なので何もない。現場仕事なのに防寒着すら9年間一度も支給されていない。育児や介護の必要な派遣は辞めるしかない。少なくとも派遣社員は人として扱われていない。
株式会社GNEの企業評価
企業の安定性
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企業の将来性
あまり将来性を感じない 2.0
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- 回答者数
- 1人
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- 回答者平均年齢
- 54歳
企業の安定性・成長性に関する口コミ
9年間で仕事量は1/10以下となった。元請け会社も6社体制から2社となり、仕事量が増える見込みはない。一方で工事単価は1/2以下となり廃業する下請け業者が後を絶たない。
組織・経営・理念
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アクセス・立地
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株式会社GNEの採用関連情報
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