株式会社アイズファクトリーの評判・口コミ

給与体系がボーナス偏重であり、毎月の給与は低めに押さえられている。 また業務過多で体調を崩す者もいる。そのため、退職者が続出し、残っている従業員の負担が増大している。

大学院(博士・修士)修了者が多く、会議が決定の場でなくゼミのように議論の場になっている。また、厳しく叱責する者もいて萎縮してしまい、過去にはうつ病を発症した者もいる。

周囲でビルの解体・建築工事が盛んにおこなわれており、その騒音がうるさい。 ビルに防音対策がされておらず電話が聞き取りにくかったり話し声が聞こえなかったりと業務に支障が生じている。

スキルアップや研修・資格取得補助の環境はなく、すべて自分で手配する必要がある。資格を取得してもそれが業務に直結するものでない限り給与や待遇に反映されることはない。

担当業務はほぼ決まっていて、選択の余地はない。ほぼ定型化されており、手順に従って進めていくだけで業務は完了する。会社外で自分のやりたいことがあればいい環境かもしれない。

一応評価制度があり、それに基づいて給与や待遇が決まるが、評価が公表されていないので適正さを判断することができない。そのうえで評価は下がりやすいが上がりにくく設定されている。

コアタイム付きフレックスタイム制が導入されているが、残業の多いものと少ないもので大きな差がある。基本的に休みは申請すれば認められる。

完全週休二日制のため、原則として祝日のある週の土曜日は出勤が課せられる。 法律に基づく育児休暇や介護休暇はあるが、冠婚葬祭のための休暇はない。 したがって、これらで休むためには有給休暇を取得する必要が...

少し前までは先端を行っていたが、最近は大企業が物量にものを言わせて急激に追いかけてきている。それらに追い越される可能性も出てきている。

組織改編が短期間で行われることが多く、その都度部署名や部長が変わる。柔軟性があると言えば聞こえがいいが、一貫性があるようには見えない。