ヤマダイ株式会社の評判・口コミ

毎年の昇給がある事と、決算賞与があるのは嬉しいが、如何せん額が少ない。毎年社員旅行があるのは良いのだが、近場すぎて新鮮味が足りない。たまには海外や、国内でも沖縄や北海道等に連れていって欲しい。

オーナー企業なので、社長の気分で朝令暮改なのが社員のやる気を失わせる一つの要因。それとお母さんである専務が余計な口出しや余計な仕事を与えてくるので少しは社員を信じて任せて欲しい。

基本的に統一性がなく、個々に揃えているので割高になっていると思われます。事務所も社長が口出しするので、合理的な場所が選べなかったり、家賃も割高なのを選んでいると思われます。

研修と言う名の工場応援が年1回あり。金をかけて（工場から遠方にいる自分にとっては数万円の旅費がかかります）この内容なら全く意味なしです。それとスキルアップとかしても仕事に生かせる場は全くありませんので...

少ない人数で回しているのと、個々の能力差があるので仕事の大小はあります。自分自身の仕事量は若干多いと思います。任せる任せないに関しては、自分の裁量で勝手にやっているのが実状です。

評価制度はあるにはあるが、全ては社長の匙加減のみなので、評価シート等に書いても全く意味がありません。

自分の裁量で仕事をしているので、長さは調整出来ます。ただ結果を出さないといけないので、その為には余計に働かないといけないのも事実です。自分はあくまで仕事がのろいので遅くなってしまっています。やすいの取...

社内規則がはっきりしていないので困る。福利厚生は加入している健康保険絡みのしかなく、有給休暇も期間によって取得制限があり、全般取りずらい雰囲気です。行き当たりばったりの規則、女性には甘い雰囲気あり。

今、進めている路線は間違ってはいないと思っていますので、それを信じて一緒に進んでいます。ですが、ライバルが同様の事を開始すると急にあたふたしたりするのには不安を感じます。売上規模がまだまだなので、大手...

つい最近まで組織表すらありませんでした。横との連携もなく、かといって縦型であった訳でもない、とにかく全てが行き当たりばったりです。それを最近になって急に組織組織言い始めているので腹がたちます。