兼松エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ

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兼松エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

530 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    38.5歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

最近は特に、待遇制度を決定事項として適用日直前に伝えるという、ひどい有様です。 必要な人材まで逃して自らの首を締めている状況です。 必要な人材確保と育成のためにも、モチベーションがあがる仕組みや、能力...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    38.5歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

メンバーはとりあえずマネージャー層からの厳しい追求や数をこなすことに必死で余裕がない。窮屈な思いをしている状態。 マネージャー層は経営層からの厳しい視線で、顔色をうかがう行動と目先の利益に走っている。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

入っているビル管理会社の問題ではあるが、数年前にビル全体の空調設備が入替えされてから、空気循環が非効率になり、局所的に寒い場所があったり、サーバー室の温度維持が困難で結果的に冷房を強化しないといけない...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

ある程度のスキルアップ環境整備は整備されてはいるが、偏りのあるもので、また経費削減で積極的に研修受けれる雰囲気ではない。偏りのない、業界として必要となるスキルが幅広く持てるような、資格制度見直しを行っ...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

能力があり能動的な仕事をする人は見合った裁量で出来るよう、上手く調整して行える環境ではあるが、そうではない人達の一部は明らかに量と質が低く、そのせいで偏りが生じている。人材の有効活用ができれば、非効率...

実力評価の重視度合い

実力を重視 4.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    38.5歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

適正な評価はなく、暗黙の了解で標準値以下の採点を一律基準として行ったり、よほどの働きかけがないと昇進できないなど、モチベーション下がるものでしかない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    38.5歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

営業的な理由でサービス残業になることも多々あり、休日出勤もかなりの頻度であるので勤務形態が不規則な環境。営業と技術職の間でコミュニケーションが少ないと思うので、意見交換の機会を増やしてほしい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生は、充実したサービスがある提携先があり、満足しています。 また育児介護は、人事制度が改訂され、環境整備されたので、特に何もなし。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    38.5歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

業界標準から外れて遅れた発想の発言を経営層が行っていたり、目先の収益確保のための急な人員整理目的での一方的な人事制度改訂などで、将来性ある人材や確保しておくべき優秀な人材がどんどん会社離れをしている。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部門特性を活かすということが壁になって、縦割り業務からくる連携不足があり、非効率業務が発生している。

アクセス・立地

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採用関連情報

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