株式会社リクルートキャリアの評判・口コミ

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  • 人材紹介・職業紹介, アウトソーシング

株式会社リクルートキャリアの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

507.8 万円

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    31.7歳

平均ボーナス

2.7 ヶ月分支給

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    31.7歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

グレード制により給与が決まります。期待を含めて、自身が出すべき成果レベルが決まっていて、到達することでグレードがあがり、毎月の基本給が5万ほどアップします。また、その他達成や表彰などでもインセンティブ...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや高い 4.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

互いの尊重度合い

比較的尊重される 4.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

フラットで風通しがよく、20代が多いためかノリが若いです。体育会系の雰囲気が好きな人には合っていますが、苦手な人には暑苦しく感じるかもしれません。四半期ごとに全社員が集まり、この会社での仕事を通してど...

オフィス・社内

オフィスの満足度

やや満足 4.3

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    33歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    3人
  • 回答者平均年齢
    33歳

オフィス・社内に関する口コミ

特に充実していることもなく、一般的。部署によってはフリーアドレスを導入している。外勤も多く、自由度は高いのでランチなどにはあまり困らなかった。オフィス内で不具合があることがあれば、すぐにファシリティ担...

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

多い 4.9

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    32.4歳

副業制度の容認度合い

わからない・知らない

  • 回答者数
    9人
  • 回答者平均年齢
    31.9歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

意思表示をすれば助けてくれる人ばかりなので、手をあげればなんとかなります。しかし、上司が積極的に干渉してくることは少ないので、自分から周囲を巻き込む行動がないと成長はしづらいでしょう。また、その人の特...

仕事量の多さ

多い 4.5

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    32.4歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が多い 4.5

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    32.4歳

仕事量・幅に関する口コミ

どこまでやれば終わりになるか明確でなく、個々人の業務への意識や取組み姿勢に差がある。個人商店に近い仕事のやり方なので裁量は大きくやりがいも大きい。

実力評価の重視度合い

実力を重視 4.8

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    32.4歳

評価軸・制度の明確さ

やや明確 4.0

  • 回答者数
    8人
  • 回答者平均年齢
    32.4歳

評価制度に関する口コミ

行動特性と業績の2つで評価される。行動面はKPI重視で目標設定をされる。業績達成していてもKPIが悪いと評価が下がる。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10.3 時間

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

平均残業時間

3.3 時間

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

ワーキングマザーであれば、時短勤務も可能です。しかし、それ以外は固定残業代45時間分ギリギリまで働いてる人が多いです。拠点にもよりますが、原則として業務量は多いので22時頃までの業務が当たり前になって...

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

どちらでもない 3.3

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

福利厚生の充実度合い

やや充実している 4.0

  • 回答者数
    4人
  • 回答者平均年齢
    34.8歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生はとても良い、それだけがモチベーションになる。女性が多いので育児休暇を取る人も多く、時短で復帰する人も多い。その辺は十分にサポートや理解があったと思う。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

やや安定している 4.4

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

企業の将来性

将来性を感じる 4.8

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

組織力とブランド力が強いため、信頼が厚く、営業の際にも話を聞いてもらいやすい点があります。市場1位であり、データベースも圧倒的でお客様に提供できるものも大きいです。しかし、景気に左右されやすいビジネス...

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

挑戦型 4.8

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

決裁のスピード

やや早い 4.4

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

組織・経営・理念に関する口コミ

間違いなく営業。どれだけ数字をとれるか・革新的な提案が出来るかが大事。部署間の連携はマネージャーの手腕によると思う。マネージャーのマネジメントが下手なところはメンバーが全くついていかず、マネージャーも...

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

やや充実している 4.4

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

周辺ランチの平均価格

760

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

どちらでもない 3.4

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

経験・スキル重視度合い

どちらでもない 3.4

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

採用面接・選考に関する口コミ

人材関連の会社なので、過去の意思決定のポイントや再現性についても質問があります。

入社後満足度

満足 4.6

  • 回答者数
    5人
  • 回答者平均年齢
    33.4歳

入社後情報に関する口コミ

頑張ることは奨励されており、社員に仕事が嫌いな人がいないため、「自分だけ頑張るのがバカバカしい」という感覚になることは全くない。また、結果を出せば表彰される仕組みもあり、社員のモチベーションは高く維持...

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