上田八木短資株式会社の評判・口コミ

年収については、業務内容・要求されている事柄の重要性・新規性に比して大幅に安い。少なくとも倍もらっても世間相場並みだと考える。また、求められる責任に対して上司や会社が一切ヘルプしようとしない点も問題。...

会社の意識ないしは特徴として、創業からもうすぐ100年を迎えること、また日本に3社しか同業者がいないことから、安心している感じ。自らリスクを冒しても新しいことにチャレンジするのではなく、できることなら...

自社ビルの都合で、古い。照明、レイアウト、空調、動線すべてが古くて、そのぶん従業員に負担を強いている。思い切って移転するなどしないといつまでたっても社員の意識は変わらないと思う。

会社の業務に必要な知識やノウハウ、資格取得も、自己責任にゆだねられており、会社が体系的に教育するという視点に欠けている。それゆえ、一部の古参職員に業務が集中し、またその古参職員の持っている知識やノウハ...

任せてもらえる範囲はほとんどない。業務の内容も時代遅れ。仕事量は、一向に減らない。皆が全く満足していないが、どのように変えていけばよいかを考えることすらやろうとしない会社。

形だけの評価で適正さに欠けるし、評価制度自体も10年以上前の制度を未だに変えずに続けている。時代遅れだということが会社側に理解されている様子はない。

休みはこの4～5年、一日も取らせてもらっていない。休日は原則休みだが、イベント等で出社したとしても代休をもらったためしがない。

福利厚生なども、総じて世間一般のレベルよりも低い。同業他社が始めるまで、当社が率先して充実を図ることは、一切ないと公言しているぐらい。

業務変革に取り組もうとしていない時点で、将来性は無いと思っている。また同業者が日本に3社しか残っていないので、安定性はあるのかもしれないが、収益性や成長性がないことから、安定性も、縮小均衡に向けての安...

部門間の壁は大きく、部門を超えて何かを行うとすると、通常比で何倍もの労力を強いられる。従って、賢い人はそんなことはしようとしない会社。