信越ポリマー株式会社の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の評判
総合評価
平均年収
615万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
信越ポリマー株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 4件
仕事量や幅 4件
評価制度 4件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 4件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
信越ポリマー株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
信越ポリマー株式会社の年収・待遇についての口コミ
短大卒、大卒で初任給が違うのは分かるが、後から入る大卒の方が給料が高いのは変だと思う。2年先に働いているのだから、大卒の新人と同じにするか、それより色を付けるべき。最近は昇給があんまり無い。
年々の昇給がもっと必要。昇給がないと仕事に意欲がわかないし、生活スタイル（子育て、教育など）の変化にも対応出来ない。年配社員の高給取りが会社に多いが、若い世代の昇給が少ない。
基本的に管理職に登用されるまでは、福利厚生面などの充実にはいまひとつであり、家計を切り盛りすることは共働きが必須。
信越ポリマー株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
信越ポリマー株式会社のワークライフバランスの満足度
信越ポリマー株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
有休は仕事に支障がなければ好きなときに取れる。10年目で20日貰えているが今期は15日使用。先輩は20日消化しきっている。長期連休は取りにくいので順番で取れる用お互いカバーし合えるような体制を作っていけるといい。
ほとんど自分で考えて一日を過ごすので、自己都合で働くことができる。基本給が低い分、残業をして給与を維持するという考えが多く、無駄な残業が多いと感じる。有給は比較的自由に取れる。
休みの取りやすさは、特に問題なし。労働時間も個人の裁量が大きく、特に強いられて休めないなどは存在しない。
信越ポリマー株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
信越ポリマー株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
20代30代がいない。転職してくる人もいるが、採用数が少ない。入社して10年目だが、去年やっと後輩が出来た。イジメ、パワハラなどは部署内で全くなく、飲み会も歓送迎会くらいなので有難い。
完全に年功序列型で、やる気のない年配の社員が少ないので、それを見ている若い社員も、やる気がだんだん失せてくる。何もしていない年配の社員が、役職についたり給与がよいのに、若い世代は給与が少ないので、意欲が低下している。
メンバーには新卒、中途も含め、分野専門集団でモチベーション高く業務遂行しており、各人の担当に対して効果的に機能していると思う。また、事業開発的な意味合いも強く、会社の今後の成長につながるとメンバー各人のモチベーションは極めて高い。
信越ポリマー株式会社のオフィス環境についての口コミ
改善してほしいところは特にない。とても満足している。綺麗なオフィス。清掃もこまめに入り、トイレやコーヒーサーバーなどの共有スペースも常に綺麗にされている。
特に特徴はないが、ネット環境（Wi-Fiなど）はまだまだ不十分だと思う。照明はLED化が進んでいるが、コストカットの目的感が強い。空調も省エネの目的で、夏は暑く、冬は寒い。社員の快適さを求めるのは二の次になっている。
可もなく不可もなしではあるが、基本的に都内の本社に関しては賃貸ビルのスペース制約から、個人のスペースとしては狭小と思うが、立地、地価などから止む無し。
信越ポリマー株式会社の評価制度の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の評価制度の満足度
信越ポリマー株式会社の評価についての口コミ
年に2度の面談は確定、中間で自分の評価が知りたい場合は面談を希望する。上司と意見を言い合い、折り合いのつくとこでの目標設定なので難題が押しつけられることはない。評価は1次、2次評価まであるので公平。
成果主義の評価制度となっているが、全ては一番近い上司の採点次第。上司によって採点の差が出るので、不公平感はある。いかに上司に好かれるかも重要となっている。ただし、評価が良くても悪くてもほとんど賃金に差が出ないので、意欲は低下している。
評価は管理職と非管理職とで異なるが、非管理職に関しては、仕事への姿勢、スキル充足などを主にみており評価は適正である。 管理職に関しては、数値目標の達成が主であり、既存ビジネスと新規事業開発では、先が読みにくい点で、新規事業開発には適正であるとは言い難い。
信越ポリマー株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社のスキルアップ環境の満足度
信越ポリマー株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
斡旋はあります。通信教育は合格すれば半額キャッシュバック。会社から要望があって受ける資格に通学が必要であれば、学校への支払いは全額負担してもらえるし、資格取得の試験費用も出してもらえる。
通信教育への補助金がある。ただし特に何を推奨するわけでもなく、全て自己管理で行い、必要な資格なども個人で決めて取得する意欲がある人は、受験する。研修は新入社員のときは多いが、その後は特に無い。
研修は新卒研修以降、管理職登用の折の研修とマネジメントクラスへの研修など施されている。またスキルアップに関しては通信教育補助などで対応しており、概ね十分な制度で遂行している。
信越ポリマー株式会社の仕事量や幅についての口コミ
部署内でさらに3チームに分かれている。チームによって仕事量に偏りがある気がする。私は少ないほうで残業もほぼ無い。上司が1日の仕事量をギチギチに割り振って、トラブルが起きた時に対応出来ないような仕事量はさせないという考えなので1日ゆったりとした気持ちで働けている。不満はない。
若いときから自分で好きに考えてやっていけるが、その反面、放任主義ですべて自分の責任で取り組む必要がある。 やる気がある人、責任感がある人などに仕事が集中する傾向がある。
新規事業開発などに従事する場合は、既存ビジネスに従事する場合と比較して、成否リスクなど難易度は高く、仕事量は極めて多いものの査定面などでの＋α及び、昇格での＋αは期待できない現状。
信越ポリマー株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の企業評価・経営の満足度
信越ポリマー株式会社の安定性・成長性についての口コミ
一部上場、化学製造の中では上位企業なので安定している。これといって目立つ商品はないが広く浅く、細々と。
仕事を頑張る人・頑張らない人どちらも様々いるが、結果が出ていなくても責任をとらなければならないという雰囲気が無いので緊張感も無く、おとなしくしていれば安泰という感じがあり、悪い意味で安定感はある。
将来性に関しては、新しいモノへの探究心を経営トップも率先して取り組む姿勢を持ち続けてトップダウンするかにかかっており、現時点の経営トップならば将来性ありと考える。
信越ポリマー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
信越ポリマー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 信越ポリマー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町 |
| 企業サイト | http://www.shinpoly.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 116億3500万円 |
| 従業員数 | 6100人 |
| 株式情報 | 上場 |