株式会社日立システムズの評判・口コミ
株式会社日立システムズの評判・口コミ
株式会社日立システムズの評判
総合評価
平均年収
725万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社日立システムズのテーマ別口コミ
年収・待遇 8件
社員・仲間・文化 11件
オフィス環境 12件
仕事量や幅 12件
評価制度 13件
成長・スキルアップ環境 12件
労働時間と休暇 12件
福利厚生・育児・介護 12件
退職理由 0件
安定性・成長性 8件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社日立システムズの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社日立システムズの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
775 万円 (平均年齢49.7歳) |
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
0 万円 (平均年齢39歳) |
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
1,200 万円 (平均年齢54歳) |
|
事務・アシスタント
人事／採用／教育／労務
マーケティング／商品企画／広告宣伝
他
|
600 万円 (平均年齢34歳) |
株式会社日立システムズの年収・待遇についての口コミ
昇給の機会が少なく、時給計算のため祝日が多い月の給与が少ないので、せめて昇給の機会を増やしてもらえると仕事に対するモチベーションが上がる。ただ、従業員の人柄はとてもよく、具合が悪ければ無理をさせないという従業員第一という姿勢が良いと思う。
基本給与は悪くないと思うが、諸々の手当ての給付金が年々カットされおりそういう面の待遇は悪くなっている。特に家族手当のような給付金は一方的に大幅カットされ、多少給与ベースが上がっても、実質年収は目減りしており、納得がいかない。
年収や待遇に不満はありませんが、成績や勤務年数等に対応した、制度を是非とも作ってもらいたい。働く人達皆が、平等で不満等が出ない制度となるようにしてほしいと思います。
株式会社日立システムズのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社日立システムズのワークライフバランスの満足度
株式会社日立システムズの労働時間と休暇についての口コミ
業務量から休日出勤は常で、年休消化もままならない感じである。会社は、年間何日以上の有給休暇を取るように指示しているが、実態は有給休暇を取れる状況にない。
残業はほとんどなく、有休も取得しやすい環境にあります。ただし、他の同僚と休みが重なった場合にはその度に相談が必要で、気を遣う部分もあります。8時間勤務でちょうどいい労働時間だと思っています。
労働時間は以前は残業だけで月200時間を越えるような激務を強いられたが、最近はかなり改善され、残業は月20時間前後と劇的に改善された。また、以前は有休でもとりづらい雰囲気があったが、最近は会社としての休みも増え、かつ積極的に休暇を取得することを推進しておりかなり休みが取りやすくなった。
株式会社日立システムズの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社日立システムズの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社日立システムズの社員・カルチャーについての口コミ
満足していない。経営体質が親会社の意向が強く反映され合併前の会社の社員は戸惑いを持っている。体制も親会社の意向を持った管理者がなるようになり別会社で業務を遂行しているような感じをもつ社員が多い。
社員数は少なく、私と同じような派遣社員がほとんどの職場です。社員は残業や祝日出勤が多く、家でも仕事をしているようですが、派遣スタッフは残業もなく、ミスをしても社員の責任となり、恐れずにどんどん仕事にチャレンジできる環境が整っているので、自分の実力を伸ばしたい人にはぴったりです。 一方で「そこまで頑張らなくても同じ給与しかもらえないから」と手を抜く人がいるのも事実です。
非常に保守的で、建前と本音があり、チャレンジ精神に欠け、まさに出る杭は打たれるといった雰囲気がある。会社としては大きくなっているが、組織形態は旧態然としており、無駄な人件費ばかり掛け、生産性が非常に引くい。 会社基盤としては非常に安定しており、その点は安心感があって良いのだが、仕事に対するモチベーションを維持するのには苦労する。
株式会社日立システムズのオフィス環境についての口コミ
親会社の方針から自社ビルはも単位考えで、すべてが賃貸で、社員数から一か所に集中できないため、何かにつけ移動が大変となっている。そのため、ビル間の社内美化があるが、日に一回と少ないため、至急は自分で対応が必要となる。
個人のデスクは十分な広さや収納があり、椅子も長時間座っていても疲れません。ただ、オフィス内に窓が少なく、パソコンのスクリーンに太陽光が反射して見づらくするのを防ぐためか常にブラインドが下ろされていて閉鎖的な空間に感じます。
オフィスは広く、整備は充実しており、かなり快適だ。特に会社として安全衛生面にはかなり力を入れているので他の企業に比べてもかなり職場環境は綺麗だが、ちょっとやりすぎる感もあり、定期的に実施される職場検査は、あまりにも指摘が細かいレベルで改善要求されてしまう。
株式会社日立システムズの評価制度の評判・口コミ
株式会社日立システムズの評価制度の満足度
株式会社日立システムズの評価についての口コミ
業務実績での評価が定着してきており、評価面談・その結果のフィードバック面談・自己申告面談があり、適切に評価内容が反映され始めており、個人の希望も申告できる場があるので特に改善事項は無し。
自己評価制度があるが、実際の査定ではほとんど考慮されていないのが実態。会社として個人申告があることを社会的に表現したいだけだと思う。
明らかに業務に支障をきたすような悪い態度でない限りは特に評価はされることはなく、フィードバックもありません。社員は上長との面談があるようですが、詳しい内容は分かりません。
株式会社日立システムズのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社日立システムズのスキルアップ環境の満足度
株式会社日立システムズの成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修制度は存在するが、年間の予算があるため、必要な社員が受講できないことが多い。また、業務に必要なスキルアップは会社が提供するのでなく個人で行うようになっている。
初めて学ぶことについては社員が丁寧に教えてくれ、分からない事があればすぐに答えてくれる環境が整っています。また、無料や割引で資格取得の試験を受けられる時もあり、助かっています。
研修制度はかなり充実していると思う。中々通常業務との調整をつけるのが難しいのに、一旦研修を予約すると変更やキャンセルができない場合が多い。そのくせエントリーはかなり前にする必要があるため、中々計画を立てるのが難しい。
株式会社日立システムズの仕事量や幅についての口コミ
ワークバランスと言いながら、個人への偏りが多く発生しているため、残業等省次官労働が偏る傾向になっている。会社はバランスをとるように指示しているが、指示のみで対応は行っていない。
仕事量を増やして給与を上げて欲しいとも思いますが、様々な仕事に携わることができ、新人スタッフが入ってきた際の教育もほぼ全て任せてもらえるのでやりがいはあります。
以前はかなり仕事の負荷が高く、精神的にも肉体的に厳しい激務であったが、最近は世の中の流れもあってか、会社としてもだいぶ改善され、現在の業務内容、仕事量は適量であり、任せてもらえる範囲にも満足している。
株式会社日立システムズの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社日立システムズの企業評価・経営の満足度
株式会社日立システムズの安定性・成長性についての口コミ
親会社の意向に従順で、本来、やるべきことをやっていない気がする。但し、親会社が存在留守限り会社がなくなる等はないが成長は望めない。
自分のチームも周りを見ても常に新しい仕事が入ってきていて、お客様からの評判も良いと聞いているので将来性を感じる。
会社規模が大きく、業界でも最大手であり、業種としてもまだまだ将来性があるため、企業としても安定性はかなり高いと思う。但し、業界の変化がかなり早いので、その流れに遅れないようにたえず企業努力は必要と感じる。
株式会社日立システムズの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社日立システムズの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| 業界 | ITコンサルティング, システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 |
| 企業サイト | http://www.hitachijoho.com/ |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 191億6200万円 |
| 従業員数 | 11325人 |
| 株式情報 | 非上場 |