東京ガスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ

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  • SP代理店(イベント・販促提案など), 専門広告代理店(雑誌・新聞・交通・屋外・折込など) 

東京ガスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

360 万円

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    37歳

平均ボーナス

1 ヶ月分支給

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

年収面は不足している。もう100万円は欲しいが転職組なので致し方ない面もある。ただし業務内容はガス会社らしく、のんびりしているといった模様。よって実務内容からするとまぁ妥当かもしれない。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 1.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    37歳

互いの尊重度合い

尊重されない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

社員・仲間・文化に関する口コミ

有給やフレックスが取得しやすい環境であり、福利厚生面も優れている。しかしその環境下に甘えている社員もいるのが問題である。会社の雰囲気は女性が多い職場なので気を遣うケースが多い。

オフィス・社内

オフィスの満足度

満足 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

トイレ(設備・個数・清潔さ)の満足度

満足 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

オフィス・社内に関する口コミ

以前はフリーアドレスであったが、そのままの机の状態で今は席が決まっている。引き出し等がないので書類や荷物の置き場に苦労することがある。設備に関しては特に不満はなし。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

若手への成長機会の多さ

少ない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

副業制度の容認度合い

許可制で認められている

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修に関しては定期的に行われている。しかしそれがしっかりと社員に浸透しているかは別問題である。もっと時間とお金をかけることでスキルアップを目指せるのではないのだろうか。

仕事量の多さ

やや多い 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

キャリアチェンジ・社内異動の機会

機会が無い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容は特に可もなく不可もない状況。仕事量も特段多いわけでもなく、残業自体することがあまりない状況。もっと振ってほしい面はある。任せてもらえる範囲に関しても問題なし。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    37歳

評価軸・制度の明確さ

不明確 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

評価制度に関する口コミ

今の評価制度だと数字ありきのはずが、人によってそこを操作して評価を変えることが出来る。要は数字に甘い評価であるということ。よって評価の適正さに関してはあまり良いとは言えない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

7.5 時間

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    37歳

平均残業時間

0 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

労働時間・休暇・有給に関する口コミ

労働時間に関しては全く問題ない。もっと仕事量を増やしてもらっても良いくらいである。休みに関しては、有給やフレックス含め非常に取得しやすい環境かにある。ただし、そこで甘えが出ている模様。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

長く働ける環境

長く働けない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

福利厚生の充実度合い

充実していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生に関しては十分以上のものがある。保養施設や健康保険組合からの各種補助もあり、非常に満足している。育児介護に関しても、会社の方で休暇等をしっかりと用意している。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

安定している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

企業の将来性

どちらでもない 2.5

  • 回答者数
    2人
  • 回答者平均年齢
    37歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

様々な環境変化や社会制度の変化によってこれから伸びる要素はあると思われる。しかし、上層部は本体からの出向がほとんどで、その場限りのケースが多い。プロパーを引き入れてほしい。

組織・経営・理念

堅実型・挑戦型

堅実型 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

決裁のスピード

遅い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

組織・経営・理念に関する口コミ

社内で主力な組織はやはり人をメインに出している部署である。人が財産になっているので、そこは神経質にならなければならない。部署間の連携に関しては、上層部の連携が取れていないのであまり思わしくない。

アクセス・立地

周辺ランチの充実度

充実している 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

周辺ランチの平均価格

1000

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

採用関連情報

採用面接・選考

学歴の重視度合い

重視していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

経験・スキル重視度合い

重視していない 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

採用面接・選考に関する口コミ

入社して1か月で配属された部署から異動があったので困った。

入社後満足度

やや満足 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    32歳

入社後情報に関する口コミ

学歴等は一切必要ないので安心して働ける。上昇志向の方は合わないので、入社する前に仕事内容などをきちんと確認する必要がある。正社員には基本なれないので、登用は実績があっても10年くらい見ないとダメだな、...

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