株式会社日経BPの評判・口コミ 平均年収・ボーナス・待遇の口コミ5 件

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株式会社日経BPの平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

成果主義を謳ってはいるものの、実際のところは年功序列になっていて、同期だと額はほぼ一緒で横並びであるが、ベースは他社よりも高く、給与水準は結構高い方だと思った。先輩からの話を聞く限りだと上がり続けることはないみたいだが、仕事に見合っている額がもらえているといった印象である。賞与は業績に応じて変動がある。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

編集は30歳で年収850万円程でした。年4回賞与が出て、そのうち2回は月給1ヶ月分で、残り2回は業績に連動して決まる。ただ、連動幅は狭いのであまり賞与額に差が出ることはない印象である。給与制度の改訂は頻繁にあり、基本的には会社が得をするように下げられるパターンが多い。また、世代で給与の格差はあるようである。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

30代後半で年収840万円位だった。家賃補助などの手当は何もない。定期昇給があり、年1回昇給するのだが、ここ最近は天井が近いのか全く上がらなくなってしまった。評価は管理職との面談で決定されるが、ほぼ形だけのような評価で、頑張っても報われる感じはしない。今の若手は給与水準が下がっているようで、不満の声をかなり聞く。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

給与は40代くらいまでは上がり続けるが、基本的には年功序列で決まっているので、あまり給与に差は生じない。また、年次が上がるにつれて成果をさらに求められるようになり、40代半ば辺りで頭打ち感が出てしまうイメージがある。賞与は業績に連動しているので、業績が安定していない人は支給額にも影響を受けてしまう。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

みなし残業制になっており、60時間分が渡される。業務が多い人にとっては損となる場合が多い。ただ、大体の部署は残業60時間でおさまるイメージで、忙しい時期出会っても80時間とかで100時間を超えることはそうそうないと感じる。なので、損することは本当に一時期だけや、外れ部署に配属されている人くらいな印象。

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