富士通株式会社の評判・口コミ

ベースアップは、他の会社に比べていい方だと思うが、50歳ぐらいからベースアップが無くなる。再雇用も受持しているが、退職金などの金額がすごく安い。再雇用についても、組合に入れず、ベースアップも無い。

社員の平均年齢が高く、仕事の性質上、個人判断が求められ失敗は、即個人の責任と判断され、精神的に悩んでいる人が多い。また、社員同士の付き合いも無く、発注先との個人的関係で成り立っている人が多い。

オフィス設備は整っているが、備品の補充、メンテナンスを定期的に行っていないため、欠品、壊れた時に時間が掛かる状態。社給品に付いては、リース品のため携帯、パソコンなど、各担当者に割り当たっています。

スキル、コンピテンシーなどは、年間目標とを立て取得することが、業務目標の一部となっている。外部の教育機関の受講も可能な、状況です。ただ、資格に対する、手当は、無い状態なので、他社に比べると資格、個人の...

業務について個人で遂行している状態なので、隣が何をやっているのか困っているのか分からない状態。幹部も状況はヒアリングするが、困った事が分かっても支援する訳でもないので、幹部に対して報告をしない状況。そ...

目標評価制度を行っているが、評価基準で毎回揉めている。部署間でも評価基準が違うため、好みの評価と言われている。そのため、好き嫌いの部署があり、評価と部の成果が顕著に表れている。 評価制度にて等級が上が...

個人事業主の色合いが強いため、隠れ残業は多い。実働時間により、利益率が決まるため、評価を良くするためには、実働時間を押さえて、申告しているのが、現状。最近、残業時間で摘発されているが、内の会社が、摘発...

保養所などの、施設、エクシブなどが利用出来るが、何時も、満員で取ることが出来ない状態。会社側も分かっているが、手が打てない状況。その他、医療費の補助、見舞金などは、金額は小さいが、ある。社内の、模様し...

一部上場の会社の関連会社のため、潰れることは無く、安定性はあると感じている。将来性に対しても競争他社が多いが、固定業務にて一応の上がりがあるため心配はしていない。社員間の繋がりが無いため、会社の安定よ...

社内の主力組織は、一番の売り上げ、利益率を上げている部署が、昇給、昇進に対しても、評価が高い。たまたまでも上りが高ければ評価される。部署間の連携は無いため、隣の部署の業務が分からない状態。同期、友達が...