株式会社ＮＴＴデータ・グローバルソリューションズの評判・口コミ

年俸制なので退職金がなく、自主的な貯蓄はしているつもりだが将来が不安。 また、業績悪化時は比較的容易に「給与カット」されそう(実際には経験はない)だが、業績がよくても社員への還元はなかなかハードルが高...

複数の会社が合併して、今の組織になっているが、まだまだ、旧会社の文化がそれぞれで残っていて、統一感に乏しい。 また、コンプライアンスだなんだと、数字ばかりが評価されるため、現場の雰囲気は殺伐としている...

ビルの空調は、非常に下手くそで、暑い寒いが日常茶飯事。ちょうどいい快適さでの仕事は、なかなか出来ていない。 仕事柄、複数台のＰＣを同時利用するが、机が狭くて不便な感じもする。

資格取得補助のための報奨金制度が、まったくやる気を出させない内容で、資格を積極的にとる気にはならない。（業務命令で受験したら、合格しても報奨金なし。趣味で受けて合格したら、報奨金は出すが、受験料も自腹...

自分がやりたいと思って積極的に行動すれば、それをフォローしてくれるような組織としての動きはある。ただ、全般的に無駄と思えるようなプロセスの多い仕事の流れになっていて、直接的なやる気を削いでいる感じが強...

結果をある程度数値化出来るような目標を設定して評価されるが、結局は上司のさじ加減に左右される部分が多いと思う。制度自体も、2年程度でころころ変わるため、いつまでも慣れない。いっそのこと、年功序列で良い...

フレックス制なので、定時で帰ることが逆にしにくい（周りがみんなまだ仕事してる感じの中、帰らなければならず、なんかいやな感じ）。休みは自分の業務のコントロールさえ出来ていれば非常にとりやすい。ただし、取...

グループの親会社に準じたところが多く、そこそこ整備されていると思う。 特に育児や介護などに対する休暇はしっかりと規程されており、実際も問題なく取得・活用が出来る。

大企業のグループ会社なので、全体で見れば、安定的ではあると思う。ただし、ある種のシステムに依存した仕事なので、そのシステムの将来に左右されるため、業務内容としての安定性は、意外に脆いと思う。

導入部隊と、保守部隊の、二本柱と成っているが、あまり両者が連携している雰囲気ではない。導入部隊は作りっぱなし、保守部隊は導入の内容に関わることなく、保守だけ…みたいな。